滁州網訊（通訊員盧 璠 全媒體記者張開興）為進一步貫徹落實省、市關于優(yōu)化營商環(huán)境的決策部署，對標“一改兩為”工作要求，積極探索和諧勞動關系創(chuàng)建新路徑。6月30日，在市人社局的督促指導下，市勞動人事爭議仲裁院會同勞動關系科、工傷科、監(jiān)察支隊，攜手市工商聯(lián)、企聯(lián)等，面向市直園區(qū)企業(yè)與職工，采取線上網絡直播與線下現(xiàn)場交流互動同步方式，深化創(chuàng)新開展“訪千企、優(yōu)環(huán)境、促和諧”法律法規(guī)研討沙龍活動，解答線上線下提問60余條、觀看直播人數(shù)超22000人。
活動與“百名仲裁員服務千家企業(yè)”“青年仲裁員志愿服務”和“三送一檢”深度融合，由市勞動人事爭議仲裁院等業(yè)務骨干化身“網絡主播”，系統(tǒng)分析我市2022年以來勞動爭議案件趨勢，重點圍繞企業(yè)在社會保險、勞動報酬、勞動合同簽訂與解除等方面可能存在的用工風險展開詳細分析講解，精準叩擊企業(yè)用工“風險點”，主動幫助企業(yè)規(guī)范用工管理，源頭防范化解勞動糾紛。
與此同時，針對企業(yè)用工管理過程中遇到的實際問題，市人社局相關科室工作人員實時在線答疑解惑。