全市勞動人事爭議仲裁機構(gòu)多元化解糾紛——
去年累計為當事人挽回經(jīng)濟損失逾1.7億元
滁州網(wǎng)訊（全媒體記者張開興）2022年，市勞動人事爭議仲裁院以推動調(diào)解仲裁事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為主題，以加強爭議處理效能建設為主線，堅持問題導向，主動作為、擔當有為，為維護勞動關系和諧與社會穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。
數(shù)據(jù)顯示，去年，全市各級共處理勞動人事爭議案件3970件，結(jié)案率99.92%、調(diào)解率76.74%，累計為當事人挽回經(jīng)濟損失17481.27萬元。其中，市本級處理案件1741件，結(jié)案率99.83%、調(diào)解率84.23%，累計為當事人挽回經(jīng)濟損失4975.07萬元。全市案件總量同比增加267件增幅7.2%，增量得到有效控制。
記者了解到，為有效化解勞動人事爭議糾紛，構(gòu)建和諧勞動關系，近年來，我市持續(xù)推進“金牌調(diào)解組織”三年行動計劃，全市已有7家基層調(diào)解組織獲得第二批“省級金牌調(diào)解組織”榮譽稱號。創(chuàng)新推進我市新業(yè)態(tài)行業(yè)性、區(qū)域性勞動爭議調(diào)解組織建設，以行業(yè)為單位建成滁州市物流商會企業(yè)勞動人事爭議調(diào)解委員會。深化長三角調(diào)解仲裁戰(zhàn)略合作，落實蘇、浙、滬、皖四省市《長三角區(qū)域勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作戰(zhàn)略合作協(xié)議》，與上海市金山區(qū)、浙江省平湖市、江蘇省鎮(zhèn)江市仲裁院就調(diào)解仲裁制度建設召開長三角結(jié)對共建單位線上交流會。