春節前后是務工求職、企業招聘的高峰期。為深入貫徹落實穩增長、穩就業工作部署，全市各地廣泛開展“春風行動”系列活動，堅持引進來與走出去相結合，在吸引返鄉人員在家門口就業的同時，加強與外地的勞務對接，為企業招工引才提供有力支撐。
設置展臺、派送傳單，向當地求職者介紹我市產業情況和用工需求……1月中旬，我市勞務協作對接專場招聘會在云南省巧家縣、會澤縣等地接連展開，滁州惠科光電科技有限公司、滁州隆基樂葉光伏科技有限公司、滁州弗迪電池有限公司等重點企業共提供優質就業崗位500余個，發放企業招聘簡章1000余份，兩地就強化“點對點”勞務協作，探索企業用工合作方式、提升勞務組織化程度、提供精準就業服務進行交流座談。
“我公司為滁州市重點在建項目，總投資約152億元。一期項目預計在今年上半年投產運營，初始用工需求在3000人左右，長期用工量將達到7000人。”力神新能源科技有限公司生產負責人魏汝彪說，“項目啟動以來得到了市、縣的大力支持，全椒縣人社局對公司的招工招聘更是鼎力相助，在春節前后幫助我們深入鄉鎮、村里大力宣傳，組織了多場招聘會，還帶著我們‘走出去’滿足用工需求。作為企業，我們將發揮好主體作用，待員工入職后，做好培訓，盡快投產。”
全椒縣人社局公共就業和人才管理服務中心主任徐曉玲介紹，今年以來，除了在域內安排線上線下的招聘活動外，該縣還組織了多家企業，協同人力資源公司先后來到云南省和我省阜陽市等地，與當地人社部門進行深度對接，爭取建立常態化人力資源合作對接機制，幫助企業解決用工問題。據悉，該縣外出招聘已吸引了4000余人次前來咨詢，現場達成就業意向800余人。
該縣還積極幫助企業制定外來務工人員返崗交通補貼方案，支持外省市務工人員節后盡快返崗復工。“目前員工已陸續返崗，但我們即將增加一條新的生產線，用工需求量也會增加。招工招聘還要再下功夫，希望能多多舉辦各種人力資源對接活動。”安徽味美欣食品有限公司人事專員楊娟表示。
春風送溫暖，助力“開門紅”。記者從市人社局了解到，今年以來，我市主動適應市場需求，創新“送”“招”“幫”結合的服務模式，多渠道促進招聘務工供需對接，促進農民工、高校畢業生、退役士兵、退捕漁民等重點群體實現就業，讓“春風行動”成為助民、惠民、富民的春風。