“馬上就要開啟我的軍旅生涯了，能在啟程前與我心儀的公司達成就業協議，疑慮消除了，這更加堅定了我從軍的信心。”3月14日，即將入伍的大學畢業生新兵王志深在全市新兵“帶崗入伍”簽約儀式上與安徽峆一藥業簽訂了就業意向書。
大學生新兵在與企業簽訂就職意向協議。曹基攝
為調動大學生報名參軍積極性，從2020年開始，天長市陸續出臺了加大高學歷層次和立功受獎獎勵金等一系列激勵措施。但因有些大學生因對個人職業發展路徑不明晰，特別是對退役后如何選擇就業崗位、選擇什么樣的崗位心里沒底，報名應征還是顧慮重重。為此，該市從今年上半年征兵開始，決定采取先與當地知名企業談好意向，實行“帶崗入伍，退役入職”的辦法，從根本上激發優秀大學畢業生參軍報國熱情。
為增進準新兵和用工企業之間的相互了解，天長市征兵工作領導小組和市雙擁工作領導小組聯合做了大量調研準備工作。在市退役軍人事務局、市人社局和市工商聯等共同組織倡議下，當地30多家規上企業主動伸出了“橄欖枝”。根據企業綜合情況和準新兵就業期望，最終遴選了10家“規上”企業預留出581個優質崗位，其中三家為上市公司。
“今年上半年，全市批準96名新兵入伍，其中大學畢業生比例史無前例達到了100%，而且專業分布也更加趨于合理。”天長市人武部部長、市征兵辦公室主任蔣紹燕說。（曹基 胡永慶）