滁州網訊 近日，全市人力資源社會保障工作會議召開，明確今年我市將四措并舉推進人力資源保障工作，為高質量發展加油助力。
持續推進“高質量充分就業”，為現代化美好滁州建設保障“最基本的民生”。全面落實就業優先政策，抓好重點群體就業，持續開展“千企百校·智匯滁州”高校畢業生集中云招引活動，全市城鎮新增就業將達8萬人以上；持續開展就業促進“暖民心”行動，扎實推進“三公里”就業圈建設，確保55%以上的社區達到充分就業社區標準；支持科研人員創業1100人以上、高層次創業團隊55個左右。支持高校畢業生創業1800人、返鄉創業人員創業2000人。
持續完善社會保障體系，為現代化美好滁州建設筑牢“安全網”“穩定器”。深入推進全民參保計劃，持續擴大社會保障覆蓋范圍，全市職工養老、居民養老、失業、工傷保險參保人數分別達到91.14萬人、240萬人、34.6萬人、48萬人。貫徹落實基本養老保險籌資和待遇調整機制，提高城鄉居民養老保險市級基礎養老金，按時足額發放各項社會保險待遇。
持續培育高素質人力資源，為現代化美好滁州建設提供人才支撐。聚焦我市八大產業鏈和重大項目部署，精準推進“博士引進行動”，全年引進博士等高層次人才（團隊）300人。聚焦專技人才能力提升，持續深化職稱制度改革，持續壯大專技人才隊伍，新增專技人才1.8萬人，總量突破30萬人。
持續構建新時代勞動關系，為現代化美好滁州建設夯實和諧基礎。加強欠薪隱患風險排查和處置機制，鞏固完善人社牽頭、行業主抓、部門聯動、市縣協同的欠薪治理工作格局，深化“千戶企業培育行動”，深入開展“診千企”活動，加強新就業形態勞動者權益保護。
（郭傳亮 季向東 葉傳龍）