滁州網訊（全媒體記者包增光 通訊員戴秀蘭 殷 星）近年來，南譙區牢固樹立“人才是第一資源”理念，堅持“外引”與“內育”相結合，聚焦“育出來、引進來、留得住”，充分釋放人才引擎強勁動能，為鄉村產業發展蓄勢聚能。
推動“頭雁領航”。采取鄉鎮領導班子推薦、包村干部推薦、個人自薦等方式，建成全區村級“后備干部人才庫”，儲備村級后備干部84名。依托井楠鄉村干部實訓基地，定期舉辦村黨組織書記后備力量示范培訓班，組織60名村黨組織書記赴浙江安吉觀摩學習，選派7名村黨組織書記赴浙江跟班鍛煉。2024年，吸引6名優秀人才、高校畢業生、退役軍人作為村級后備干部，培育鄉村產業帶頭人“頭雁”7人、鄉村企業家10人。
助力“雛雁豐翼”。精準對接南京農業大學、安徽農業大學、安徽科技學院、滁州學院等高校，探索建立周末專家、候鳥聘任等用才制度。組建食用菌、滁菊2個省級科技特派團，引進農業技術、文化旅游、電子商務等領域20余名專業人才駐村擔任科技特派員。實施高素質實用人才培育行動，圍繞農業主導產業和特色優勢產業，切實提高培訓質量和效率。目前，開設農民素質素養提升培訓班8個，培訓農民400人次。
呼喚“鴻雁歸巢”。建立在外人才聯系服務機制，開展鄉土人才尋訪推薦活動，構建區、鎮、村三級在外人才網絡體系。編印南譙籍在外人才名錄，收錄鄉賢124名。舉辦“鄉賢人才話振興”和“青年學子看家鄉”活動，引導在外人才回鄉就業創業。依托各社區（村）黨群服務陣地，打造“一核兩翼N中心”人才驛站、青年人才街區和人才集市，提供政策、資金、服務等支持，為推動鄉村全面振興夯實人才支撐。