滁州網(wǎng)訊 近年來，南譙區(qū)腰鋪鎮(zhèn)梅鋪社區(qū)堅持黨建引領(lǐng)，努力建設(shè)一支政治堅定、素質(zhì)優(yōu)良、能力突出、群眾滿意的專業(yè)化社工隊伍，進一步增強為民服務(wù)本領(lǐng)，提升社區(qū)治理與服務(wù)水平。
校社共建育人才。社區(qū)依托大黨委，擴大“紅色朋友圈”，先后與滁州學(xué)院、滁州城市職業(yè)學(xué)院等多所高校結(jié)對共建，加強“校社聯(lián)動”，邀請高校專家老師對新進社工進行培訓(xùn)指導(dǎo)，通過專業(yè)分析、實地調(diào)研、情景體驗、交流座談等方式，普及醫(yī)務(wù)、心理、教育等方面知識，提升社會工作者能力。截至目前，共開展培訓(xùn)交流5次，培訓(xùn)學(xué)員近百人次。
搭建平臺用人才。社區(qū)建立“黨建引領(lǐng)+志愿服務(wù)+基層治理”服務(wù)模式，依托黨群服務(wù)中心、新時代文明實踐站等平臺，組織開展豐富多彩的社工實踐活動，讓社工隊伍干事有平臺，發(fā)展有方向。充分發(fā)揮社區(qū)工作“老帶新”“傳幫帶”作用，加速年輕社工成熟步伐，推進“全科社工”服務(wù)模式。2023年以來，社區(qū)5名骨干社工打造了“梅家樂”志愿服務(wù)和紅領(lǐng)巾云宣講2個市級品牌，開辦“梅家樂愛心學(xué)堂”，吸引800余名大學(xué)生志愿者和2000余名青少年參加。
激勵保障留人才。積極開展社會工作人才選拔活動，對表現(xiàn)突出的社區(qū)工作者，落實多元激勵措施，優(yōu)先進入社區(qū)“兩委”班子，優(yōu)先推薦先進個人典型。在落實“三崗十八級”結(jié)構(gòu)化薪酬制基礎(chǔ)上，設(shè)立綜合考核獎，落實社會工作師崗位補貼等相關(guān)待遇，保障社會工作人才薪酬待遇。
（董超 季鳳）