走好高質量發展“勝手棋”，人才是“關鍵一子”。一子落，滿盤活。
“‘新春第一會’連續4年聚焦‘雙招雙引’，充分表明了市委、市政府全力拼經濟、聚力抓發展的鮮明態度和堅定決心。”市委組織部常務副部長、市委人才工作局局長陳飏說，作為市委人才工作部門，我們將堅決扛牢聚才育才主體責任，縱深推進新時代“滿天星人才計劃”，接續實施招才引智“十大舉措”5.0版，不斷完善人才政策、提升工作質效，為高質量發展蓄勢賦能。力爭全年新引進院士、產業英才、卓越工程師等高層次人才700名以上，全市人才總量突破100萬人。
能否引育、集聚越來越多的八方英才，決定著滁州在新一輪區域發展競爭中能否贏在當下、制勝未來。陳飏告訴記者，新的一年，落實好全市“新春第一會”部署安排，全市上下將堅持黨管人才原則，以更高站位、更寬視野全力推進人才工作，重點構建“引、育、用、留”四大機制，以一個個海納百川的良方，廣聚天下之英才，以強有力的人才鏈，激活創新鏈、做優產業鏈，為加快建設現代化新滁州、打造安徽高質量發展的重要一極提供強勁動能。
具體來說，將構建更具區域競爭力的引才機制，提標升級“1+N”人才政策體系，持續向用人主體放權，綜合采用“按薪定才”“以賽評才”“以才薦才”等方式，激發人才創新創造動力；用好滁州國際（虹橋）會客廳等平臺，常態化開展“星耀滁州·會客虹橋”“千企百校行”等活動，加快關鍵人才引育。構建更能匹配產業的育才機制，進一步完善產才融合“生態鏈”，以人才鏈接上下游企業、撬動高校院所資源，以國家、省重點人才工程為抓手，加快培養一批產業領軍人才。
構建更加高效協同的用才機制，突出圍繞產業需求，繪制產業鏈“人才需求圖”“人才分布圖”，升級“揭榜掛帥”平臺，推進“人才強市合伙人”合作，集成打造“滿天星”人才工作矩陣。構建更為暖心優渥的留才機制，持續深化政策兌現“四即四享”改革，建立人才落戶、住房保障、子女入學等“關鍵小事”服務清單，打造滁州人才IP，進一步優化尊才愛才留才的人才發展生態，擦亮“中國最佳引才城市”名片。
“‘新春第一會’就是動員令、沖鋒號。”陳飏表示，“我們將以‘起步就沖刺、開局就決戰’的勁頭，團結協作、埋頭苦干，確保完成全年目標任務，奮力推動人才工作創先爭優，為現代化新滁州建設貢獻更堅實的人才支撐。”