滁州網訊（全媒體記者喻 松 通訊員劉偉偉 趙 標）“去年村里來了一名‘鳳進青年’大學生，工作有思路，成長很快，得到大家的認可，我們的村干部隊伍越來越有活力了。”近日，鳳陽縣板橋鎮水平村黨總支書記許如輝看著正在忙碌的年輕村干部高興地說。
近年來，鳳陽縣聚焦村“兩委”班子流失較多、整體素質不高等現狀，大力實施“鳳進青年”招錄計劃，通過精心選拔、教育淬煉、結對幫帶等舉措，切實把優秀村級后備力量選出來、用起來，為鄉村全面振興蓄勢賦能。該縣建立定期摸排、定期分析等管理評估機制，通過發動包村領導、駐村第一書記等力量，對村“兩委”班子現狀進行拉網式摸排，實時動態掌握換屆后村“兩委”干部流失情況，采取擇優推選、公開招考、回引優秀本鄉大學畢業生等方式，充實村“兩委”后備干部庫。將村級后備力量教育培訓納入全縣村干部教育培訓計劃，依托安徽小崗干部學院、浙江大學和蘇州永聯培訓中心等教學資源，舉辦黨務干部業務能力提升、“百名書記百日訓”等培訓班，常態化組織后備力量參加黨的組織生活，接受理論培訓和黨性鍛煉。擇優選拔100名政治素質高、道德品行優、工作能力強的村干部成立“治村導師團”，實施“一對一”“多對一”結對幫帶機制，細化鄉村振興、基層治理、服務群眾等5類25項幫帶清單，推動“后備軍”變“生力軍”。