一個人在不在狀態(tài)，處在什么狀態(tài)，只有自己最清楚。要保持良好的精神狀態(tài)，就需要經(jīng)常“回頭”看一看自己的思想，看一看自己的行動，看一看自己的言行，看一看自己的表現(xiàn)，就能清楚自己是一個什么狀態(tài)，這種狀態(tài)適不適應新時代新征程。
好狀態(tài)，就是求真務實作風。一個地方要振興，一個單位工作要搞上去，建設一支思想素質高、道德品行好、執(zhí)政本領強、學習氛圍濃、工作作風實的干部隊伍，最為關鍵。用習近平新時代中國特色社會主義思想指引，才會有干部的好作風，好的從政環(huán)境，形成作風轉變良好循環(huán)。干部作風不是小事，直接影響改革深化、民生改善和營商環(huán)境，抓干部作風轉變，永遠是一場攻堅 。
好狀態(tài)，就是拒絕“表面文章”。一個人、一個單位要有好的精神狀態(tài)，就要著力解決表態(tài)多、調門高、紙上談兵、光說不練的形式主義問題。任何的“表面文章”，任何的“應景之作”，都是形式主義；形式主義這個東西，嚴重時，甚至害死人。對上拍胸脯、對下搞承諾，都不如“說一千道一萬，不如實際干一干”；任務落地、工作到位、承諾兌現(xiàn)、民生改善，永遠都是最有說服力的導向和提倡。
好狀態(tài)，就是克服本位主義。凡是從“小圈子”出發(fā)，以個人的得失、單位的得失為衡量標準，看似維護單位利益，實為缺乏大局意識表現(xiàn)；或是為了不丟“選票”，或是為了保全位置、或是為了當“太平官”，才總是以本位主義掩蓋自己狹隘的思想。有些領導干部特別是有些“一把手”，本位思想嚴重，對大局視而不見，只盯著個人利益或本單位、本部門的好處。在深化改革問題上，常以單位利益，掩蓋自己的不謀事、不干事、不積極、不進取。
好狀態(tài)，就是創(chuàng)造性的開展工作。當前一些地方仍有人在玩“以會議貫徹會議、以文件落實文件”把戲。有的領導推動工作依然依賴開會、發(fā)文件，滿足于會議開了、文件發(fā)了、要求提了，“上篇文章”做完，便算落實工作；至于“下篇跟進”，則沒有那么積極主動了。別看會議一個接一個開，文件一個接一個發(fā)，只為制造一種“真干”、“真落實”假象；說穿了，這些會議，這些文件，都是用來“裝裱門面”，壓根兒就沒有想過創(chuàng)造性開展工作。
好狀態(tài)，就是把學習作為一種常態(tài)。習近平總書記指出：“我們的干部要上進，我們的黨要上進，我們的國家要上進，我們的民族要上進，就必須大興學習之風，堅持學習、學習、再學習，實踐、實踐、再實踐。”學習，永遠是黨員干部的一種本領，也是一項基本功；只有充分認識學習的重要性，才能養(yǎng)成自覺學習、恒久學習的習慣。
好狀態(tài)，就是勇于探索、積極干事。一個在狀態(tài)人的表現(xiàn)，首先是具有“勇于思考、勇于探索、勇于創(chuàng)新、勇于嘗試”的精神，乘勢造勢，奮發(fā)有為，克服困難，爭取勝利！實踐充分證明，有一個良好的精神狀態(tài)，再大的困難都能克服，再大的難關都能闖過，再重的任務都能完成。
好狀態(tài)，就是拒絕不作為，就是拒絕慢作為，就是不允許亂作為。好狀態(tài)，就是精神煥發(fā)，干勁倍增。好狀態(tài)，就是積極探索，勇于擔當。好狀態(tài)，就是拜群眾為師，孜孜不倦地學習。好狀態(tài)，就是將習近平新時代中國特色社會主義思想落到實處，實現(xiàn)核心技術新突破。