滁州網訊（通訊員張放 董超 全媒體記者張開興）近年來，南譙區聚焦鄉村振興戰略，堅持用好井楠鄉村干部實訓基地這一平臺載體，通過陣地建設、課程創新、人才培育和機制保障“四輪驅動”，為鄉村干部和實用人才搭建成長平臺，在“人才賦能、產教融合”中，更好助力鄉村全面振興。
依托井楠鄉村干部實訓基地，整合周邊紅色教育、產業經濟、基層治理等資源，構建了“一核多翼”的立體化教學網絡。基地以黨建引領鄉村振興為核心主題，設置產業振興、人才振興、文化振興、生態振興、組織振興五大教學模塊，串聯起5條主題鮮明的現場教學路線，通過“課堂+田間”“案例+實踐”的沉浸式教學模式，將理論學習與產業發展、基層治理等實際需求緊密結合，為學員提供個性化、專業化、實操化的培訓服務，讓培訓成果加快轉化為發展動力。
課程設計注重“接地氣、可復制”。理論實踐結合，打造專題課程80個，開發《農村宅基地改革助力民宿產業發展》《“村校共結”培育鄉村干部人才》等精品課程，邀請黨校專家、致富能手授課案例教學示范，總結本地“文旅產業融合”“滁菊種植技術”等成功案例，形成可推廣經驗。
創新實施“頭雁領航、雛雁賦能、群雁助陣”的雁陣工程。頭雁領航，依托井楠鄉村干部實訓基地，定期舉辦“書記論壇”，組織村黨組織書記赴長三角地區掛職鍛煉，提升帶富能力。雛雁儲備，建立村級后備干部人才庫，開展示范培訓，儲備84名后備力量。群雁聯動，培育鄉村產業帶頭人和高素質農民，開設農民素質素養提升班8期，培訓400人次，培育各類“土專家”“田秀才”“農創客”等鄉土人才133人、鄉村企業家10人。