“沒有焐不熱的心，只有盡不到的情。”南譙區委社會工作部副部長、區信訪局黨組書記、局長徐義潔說，信訪工作就是帶著感情、帶著責任為民解難為黨分憂。
自2013年從事信訪工作以來，徐義潔始終堅守初心，滿懷著對黨和人民的真摯感情長期奮戰在信訪工作一線，用耐心和真情架起黨委政府與人民群眾的“連心橋”。她擔任南譙區信訪局局長以來，南譙區信訪形勢呈現“兩降一升”的良好態勢，連續兩年獲評滁州市信訪工作優秀縣（市、區），2023年，南譙區達標“全國信訪工作示范縣”評定標準。其個人也因表現優異獲評“2023年南譙區出彩干部”。
“把群眾當家人，把群眾來信當家書，把群眾難事當家事。”徐義潔自我加壓，堅持做到“三個必”：每天必到接訪中心坐班接訪，化解難度大、時間長的事項必接，接訪交辦事項必跟蹤督辦。她主動把手機號碼留給群眾，每次群眾來電，總是耐心疏導、細致解答；群眾反映的急事難事，第一時間聯系責任單位，事不過夜向群眾反饋。她平均每年調研30余次，每次都帶著一批信訪事項到群眾家中走訪，推動化解120余件信訪事項，用“辛苦指數”換群眾“幸福指數”。
“人就像一臺水泵，壓力有多大，揚程就有多高。”徐義潔經常這樣勉勵自己。她把全部的心思精力都投入到工作中，“5+2”“白加黑”是常態。在處置一起群體信訪事項過程中，徐義潔始終站穩人民立場，認真分析研究信訪群眾訴求，帶著感情耐心細致做好思想工作，引導回歸合理訴求，經全力攻堅，214名業主收到清償資金，并送上多面錦旗；在處理另一起群體信訪問題中，她始終堅持法治思想，堅守法律底線，赴杭州、南京等地學習經驗做法，協調各單位全力以赴幫助利益受損群眾追贓挽損，收獲群眾感謝信和錦旗。
徐義潔聚焦源頭治理，充分運用“1+5+N”矛盾隱患排查調處機制，為全區11個鄉鎮（街道）、91個村（居）全部編配常態化矛盾排查調處隊伍，力求把矛盾“化解在萌芽”。2022年以來，共有1500余件矛盾糾紛在源頭發現并解決。她積極推動完善信訪工作機制，嚴格落實“1+1+7”效能管理和“清單+閉環”機制，堅持辦理質量和效率并重，最大限度爭取群眾滿意。
近三年來，南譙區信訪事項及時受理率、按期辦結率均為100%，群眾滿意度在98%以上。