滁州網訊 今年以來，明光市不斷健全完善人才政策，將戰略性新興產業發展與招才引智緊密結合、一體推進，進一步推動產業鏈與人才鏈相融互促、同頻共振，為明光經濟高質量發展提供智力支撐。
構建產才融合“好政策”。認真學習研究滁州市招才引智“十大舉措”，確立明光市2023年招才引智目標，明確堅持黨管人才原則、健全政策體系等10項工作舉措，并將工作任務分解為50項具體工作。今年以來，圍繞重點產業新引進博士等高層次人才100余人，2名省級領軍人才分別在明創領辦企業；成功促成產學研合作項目8個，獲批省重點實驗室1個。認定高層次人才企業20家，累計發放“人才貸”1700萬元。
搭建引才留才“好舞臺”。借助滁州國際（虹橋）會客廳區位資源優勢，舉辦2023“星耀滁州·智匯明光”人才科技成果交流大會，與3名國內外院士達成深度合作，5名博士后進站簽約。通過挖掘明光籍在外人才資源，促成上海大學、上海海洋大學2家校企合作，成功引進1名國家級領軍人才。堅持“以賽引才”模式，舉辦高層次人才創新創業大賽、高校博士專家團明光行、“千企百校行”高校畢業生集中招引等“智匯明光”系列活動，招引高層次人才31人，新增參保大專學歷以上人員2000余人。
營造育才用才“好生態”。樹立“人才強企”導向，聚焦明光市重點企業、主導行業人才引進和高端技術需求，集中對全市345家重點人才科技型單位開展人才工作大走訪活動，收集摸排人才、技術需求52個。為企業制定人才項目申報“一企一策”，“點對點”協助浩淼安防、明光市人民醫院、明光市中醫院等16家企事業單位申報省引才資助獎補，獲省級人才資金193萬多元。今年該市2名人才入選第九批省“特支計劃”創業領軍人才，6名企業家人才申報國家級領軍人才工程。
（張忠敏 蘇尚飛）