路線決定方向，組織凝聚力量。進(jìn)入新時(shí)代，滁州市昂首闊步、華麗轉(zhuǎn)型；擔(dān)當(dāng)新使命，滁州市組織工作篤行路線、護(hù)航大局。
近年來，全市組織系統(tǒng)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，聚焦主責(zé)主業(yè)，服務(wù)中心大局，推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展，為加快現(xiàn)代化新滁州建設(shè)提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
強(qiáng)化理論武裝，鑄牢政治忠誠之魂
政治上的堅(jiān)定，源于理論上的清醒。9月11日，全市學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想主題教育動員會議召開，市委書記許繼偉強(qiáng)調(diào)，加快現(xiàn)代化新滁州建設(shè)，需要廣大黨員干部學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，并把這一思想轉(zhuǎn)化為推動高質(zhì)量發(fā)展的本領(lǐng)。
科學(xué)理論武裝是馬克思主義政黨的發(fā)展之基。我市深入實(shí)施習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想教育培訓(xùn)計(jì)劃，大力推進(jìn)“鑄魂賦能強(qiáng)基”工程，圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、二十大精神，分層分類舉辦輪訓(xùn)班92次，教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)干部1.2萬人次，切實(shí)把黨的創(chuàng)新理論轉(zhuǎn)化為堅(jiān)定理想、錘煉黨性和指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作的強(qiáng)大力量。
黨的理論創(chuàng)新每前進(jìn)一步，理論武裝就要跟進(jìn)一步。扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學(xué)習(xí)教育等黨內(nèi)集中教育，精心組織第二批學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想主題教育，讓全體黨員接受思想洗禮，感悟真理偉力，汲取奮進(jìn)力量。
將黨員教育融入日常、抓在經(jīng)常。堅(jiān)持把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想作為理論武裝的重中之重，作為各級黨委（黨組）會議“第一議題”，黨員干部教育培訓(xùn)的首課、主課、必修課。推行領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺、組織“送黨課下基層”，舉辦“滁州大講堂”、“三微”宣講，打造具有滁州特色的小崗干部學(xué)院及社區(qū)黨性教育館，創(chuàng)建黨性教育VR云展館，不斷提升黨員干部政治素養(yǎng)，凝聚思想共識。
大力選賢任能，夯實(shí)干事創(chuàng)業(yè)之基
2023年第二季度，全省16個省轄市“競爭賽馬”評議中，滁州經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和科技創(chuàng)新兩項(xiàng)指標(biāo)均位列全省第一，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行連續(xù)6個季度蟬聯(lián)全省第一。經(jīng)濟(jì)總量站穩(wěn)安徽“第三城”、近10年GDP增幅全國第一，2022年經(jīng)濟(jì)增速全省第一、長三角第二……
一串串?dāng)?shù)字背后展現(xiàn)的是全市黨員干部堅(jiān)持“干”字為先，以“爭先”精神創(chuàng)造“率先”實(shí)績的擔(dān)當(dāng)情懷。
趕超跨越，關(guān)鍵在人。按照“忠專實(shí)、勤正廉”要求，鮮明實(shí)績實(shí)干用人導(dǎo)向，大力推進(jìn)干部工作“五大體系”建設(shè)，全市干部隊(duì)伍呈現(xiàn)新氣象、煥發(fā)新活力。
建立以政治素質(zhì)考察為統(tǒng)領(lǐng)，平時(shí)考核、分類考核、延伸考核、近距離考核為依托的“1+4”知事識人體系，響亮提出“四個優(yōu)先”用人原則，對工作走在前列、改革創(chuàng)新成效明顯、考核連續(xù)優(yōu)秀、出色完成急難險(xiǎn)重任務(wù)的干部優(yōu)先選拔使用。新提拔市管干部中，創(chuàng)“國字號”“省級”名片、經(jīng)驗(yàn)成果獲肯定推廣、工作穩(wěn)居前列的達(dá)70%以上。
實(shí)施干部“素質(zhì)提升工程”，開設(shè)專業(yè)化“周末學(xué)堂”，舉辦金融、“雙碳”、產(chǎn)業(yè)鏈等專題研修班300余期，精準(zhǔn)調(diào)訓(xùn)培訓(xùn)干部。實(shí)施干部掛職鍛煉“雙百”計(jì)劃，先后遴選1100多名干部到信訪、產(chǎn)業(yè)鏈、基層一線、長三角地區(qū)跟班實(shí)踐歷練，讓廣大干部在火熱實(shí)踐中經(jīng)風(fēng)雨、見世面，壯筋骨、長才干。
實(shí)施年輕干部“789”行動、“5431”培養(yǎng)選拔計(jì)劃，制定年輕干部戰(zhàn)略儲備和動態(tài)選配目標(biāo)。五年來，新招錄公務(wù)員2528名、選調(diào)生328名，組織市縣兩級優(yōu)秀年輕干部開展“雙掛雙任”113名，跨地區(qū)跨部門跨系統(tǒng)“三跨”交流任職52名，面向全國“雙一流”高校和全球知名院校畢業(yè)生引進(jìn)黨政干部儲備人才127名，新提拔市管年輕干部94名。
堅(jiān)持以嚴(yán)管厚愛激勵干部成才成長。加強(qiáng)干部全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督，實(shí)施干部監(jiān)督“負(fù)面清單”管理、干部監(jiān)督進(jìn)社區(qū)，出臺激勵干部擔(dān)當(dāng)作為24條、加強(qiáng)從基層一線選拔任用干部工作的實(shí)施意見，實(shí)施干部心理健康關(guān)懷工程，建立健全干部容錯免責(zé)、不實(shí)舉報(bào)澄清機(jī)制，推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的良好局面。
廣泛聚才匯智，激發(fā)創(chuàng)新發(fā)展之能
功以才成，業(yè)由才廣。從實(shí)施招才引智“三大行動”，到提出“天下英才聚滁州、滁州人才燦星河”的美好愿景，再到加快推進(jìn)新時(shí)代“滿天星人才計(jì)劃”，深入開展聚才匯智“五星工程”，“巨星薈萃、群星云集、繁星遍布”的人才生態(tài)逐漸清晰。
始終堅(jiān)持黨管人才原則，構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、職能部門各司其職、社會力量廣泛參與的“大人才”工作格局。市委主要負(fù)責(zé)同志帶頭扛起第一責(zé)任，連續(xù)3年謀劃實(shí)施招才引智“十大舉措”，連續(xù)2年聚焦“雙招雙引”召開新春第一會，人才強(qiáng)市戰(zhàn)略深入人心。
以新時(shí)代“滿天星人才計(jì)劃”為牽引，出臺高層次人才“五優(yōu)五心”25條、大學(xué)生和高技能人才“六免六補(bǔ)六優(yōu)化”18條，健全按薪定才、按薪補(bǔ)才等惠才機(jī)制，制發(fā)《人才政策一本通》構(gòu)建完善的人才引育留用“1+N”政策體系。
從“筑巢引鳳”到“鄰鳳筑巢”，加快人才創(chuàng)新平臺建設(shè)，累計(jì)與108家高校院所開展合作，聯(lián)合建立省級以上研發(fā)平臺246家，設(shè)立長三角研發(fā)飛地10個，成功躋身國家創(chuàng)新型城市建設(shè)行列。連續(xù)三年發(fā)布“揭榜掛帥”關(guān)鍵技術(shù)需求170多項(xiàng)，榜金近6億元，吸引境內(nèi)外300多個人才團(tuán)隊(duì)來滁洽談合作，解決企業(yè)“卡脖子”難題63項(xiàng)。
堅(jiān)持圍繞產(chǎn)業(yè)鏈配置人才鏈，繪制戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)高端人才圖譜，首創(chuàng)發(fā)布“高精尖缺”人才“四海招賢”榜，靶向新引進(jìn)各類產(chǎn)業(yè)英才。截至目前，引進(jìn)戰(zhàn)略“帥才”、產(chǎn)業(yè)“英才”、博士等高層次人才和團(tuán)隊(duì)超3000名、海外高端人才1000多名，省級領(lǐng)軍人才項(xiàng)目100多個，培育省級人才工程團(tuán)隊(duì)11人、市級“113”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)83個。
培植人才成長沃土，開展“新滁商”“制造匠才”等專項(xiàng)行動，在高校開設(shè)企業(yè)“冠名班”“定制班”，設(shè)置光伏工程技術(shù)等產(chǎn)業(yè)鏈專業(yè)，全市專業(yè)技術(shù)人才超20萬人，其中高技能人才超6萬人。選送近百名優(yōu)秀企業(yè)家赴中科大商學(xué)院、長江商學(xué)院等高端機(jī)構(gòu)開展EMBA培訓(xùn)，開設(shè)“滁商大講堂”“滁商云講堂”培訓(xùn)企業(yè)經(jīng)營管理人才1.4萬余人。
涵養(yǎng)生態(tài)圈愛才留才，從“人才貸”“人才擔(dān)”到“人才投”“人才基金”，打造人才“全過程”金融支持體系；從“人才公寓”到“人才房票”不斷提升人才住房保障水平。全面構(gòu)建“一窗一卡一網(wǎng)”人才綜合服務(wù)體系，打通社保、稅務(wù)、房產(chǎn)等數(shù)據(jù)壁壘，全方位營造“近悅遠(yuǎn)來”的人才生態(tài)。
堅(jiān)持強(qiáng)基固本，凝聚基層組織之力
根深則葉茂，本固則枝榮。聚焦增強(qiáng)黨組織政治功能和組織功能，以基層黨建“雙增雙創(chuàng)”為抓手，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)重大任務(wù)落實(shí)，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展優(yōu)勢。
抓黨建必須抓責(zé)任制，抓責(zé)任制必須抓責(zé)任人。我市推行市縣兩級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨建聯(lián)系點(diǎn)制度，逐年建立黨（工）委書記抓基層黨建“1+N”個性化清單，將黨建工作納入市委“三看三比”季度“賽馬”，開展基層黨組織書記“擂臺比武”，推動基層黨建從“會場”到“現(xiàn)場”，與發(fā)展同看同比，擰緊責(zé)任鏈條。
實(shí)施基層黨組織建設(shè)“六亮”行動，鞏固提升基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)成果，增強(qiáng)服務(wù)群眾能力。實(shí)施黨支部分類管理，堅(jiān)持“抓兩頭帶中間”，對先進(jìn)支部開展星級評定、中間支部實(shí)施“六亮”行動、后進(jìn)支部開展集中整頓，全市星級黨支部達(dá)75%。
加大黨員教育管理監(jiān)督力度，組織開展“黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅”專項(xiàng)治理、流動黨員組織關(guān)系排查，建立發(fā)展黨員“四庫”紀(jì)實(shí)機(jī)制，持續(xù)嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。注重發(fā)揮黨員先鋒模范作用，新冠疫情期間，20.6萬名黨員干部戰(zhàn)斗在防疫一線，筑起戰(zhàn)勝疫情的“鋼鐵長城”。聚焦防汛抗旱、應(yīng)急搶險(xiǎn)等急難險(xiǎn)重任務(wù)，廣泛成立黨員突擊隊(duì)、設(shè)立黨員先鋒崗，開展“黨員亮身份”等活動，始終讓黨旗立在一線，以責(zé)任擔(dān)當(dāng)檢驗(yàn)政治忠誠。
聚焦抓黨建促鄉(xiāng)村振興，我市率先出臺激勵村干部干事創(chuàng)業(yè)“12條”，實(shí)施集體經(jīng)濟(jì)強(qiáng)村行動，推進(jìn)江淮分水嶺風(fēng)景道鄉(xiāng)村振興示范創(chuàng)建，深化“村企聯(lián)建”行動計(jì)劃，深入推進(jìn)黨建引領(lǐng)信用村建設(shè)，全市50萬元以上集體經(jīng)濟(jì)強(qiáng)村占比達(dá)30%。
聚焦抓黨建促城市基層治理，我市實(shí)施“紅色匯治”工程，深化街道體制改革，推行“黨建+網(wǎng)格化+網(wǎng)絡(luò)化”治理，做實(shí)“黨建+信訪”機(jī)制，推進(jìn)“皖美紅色物業(yè)”建設(shè)，組織在職黨員“雙服務(wù)雙報(bào)到”，助力全國文明城市“首創(chuàng)即成”。
聚焦抓黨建促產(chǎn)業(yè)發(fā)展，我市創(chuàng)新開展“黨建聚鏈、助企發(fā)展”行動，在全省率先成立八大產(chǎn)業(yè)鏈黨委，市四大班子主要負(fù)責(zé)同志等市領(lǐng)導(dǎo)掛帥擔(dān)任產(chǎn)業(yè)鏈鏈長、黨委第一書記，向鏈上企業(yè)選派8個工作專班和400多名黨建指導(dǎo)員，建立“八個一”機(jī)制，制定“共性+個性”任務(wù)清單并定期調(diào)度，強(qiáng)化黨建賦能，加速產(chǎn)業(yè)鏈升級。
征程萬里風(fēng)正勁，實(shí)干爭先譜新篇。踏上新的征程，全市組織系統(tǒng)將忠誠履職、奮勇爭先，踔厲奮發(fā)、勇毅前行，全力推動新時(shí)代新征程組織工作高質(zhì)量發(fā)展，為現(xiàn)代化新滁州建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。