滁州網訊（全媒體記者喻 松 通訊員陳穎）今年以來，滁州市數據資源管理局持續擦亮“政廉清”政務服務品牌，一體推進年輕干部教育、管理、監督，著力鍛造忠誠干凈擔當的青年干部隊伍，以“政廉清”政務服務品牌創建持續深化“一改兩為”，創優“亭滿意”營商環境。

把牢思想政治“方向盤”。準確把握年輕干部的思想脈搏，將廉政教育貫穿干部培養、管理、任用全過程。建立“周學、月述、季評”學習機制，開展主題鮮明、內涵豐富的宣講活動，舉辦6期青年干部“思享匯”。對年輕干部開展廉政家訪、廉政談話，發出“建設清廉家庭”倡議。常態化開展黨章黨規黨紀和憲法法律法規教育，塑造崇廉、守廉、述廉、比廉好風氣。

亮出管理服務“責任牌”。采取窗口服務“清單式”管理，制定“青廉窗口”建設職責清單，推動“知責明責、履責盡責、督責問責”閉環運轉。嚴格落實首問責任制、一次性告知制和限時辦結制，以作風能力提升為主線，著力優化營商環境，將政務服務大廳作為監督重點，持續深化“放管服”改革，推進365天“不打烊”和長三角“一網通辦”服務。建立健全年輕干部平時考核機制，通過多渠道、全方位的“立體監督”，有效保證年輕干部思想、事業“雙健康”。

系好風險防范“安全帶”。全面開展“行政事項大體檢”“崗位廉政風險點大排查”，持續優化內部工作流程，逐項制定防范措施，形成崗位廉政風險防控體系。不定期對經辦窗口開展紀律作風明察暗訪，強化動態監督，做到“有傾向必提醒、有問題必指出、有情況必反饋”。加強日常教育提醒，定期開展“青廉之旅”等警示教育活動，緊盯重大節日和干部操辦婚喪喜慶事宜等，敲響廉潔自律警鐘，全力營造風清氣正、干事創業的良好氛圍。