滁州網訊（全媒體記者包增光 通訊員董 超）把“雙招雙引”作為經濟工作的“第一戰場”，近日，南譙區以新時代“滿天星人才計劃”為牽引，深化“轉作風、促發展、進前列”暨“雙招雙引”工作動員會部署，出臺2023年招才引智十大舉措，推動人才生態優化提升、人才隊伍擴量提質。
南譙區健全齊抓共管“大人才”格局。堅持“雙招雙引”一體謀劃部署，做深做實黨委聯系專家制度，繼續推進“及時會商、月度評績、季度調度、年度評比”工作機制。落實“1+N”系列人才政策。貫徹落實滁州市新時代“滿天星人才計劃”，實施“按薪定才”“按薪補才”，在全市率先探索“以賽評才”等政策，努力打造具有區域特色的人才工作品牌。
開展高端人才引領行動。通過“四海招賢”榜，力爭引進頂尖人才。開展“卓越工程師”海聚行動，力爭引進海外人才。大力引進院士、國家級領軍人才、博士等高層次人才。開展產業人才集聚行動。動態調整產業鏈專家庫，為靶向引才“精準導航”。推深做實“揭榜掛帥”“競榜定帥”“定向委托”引才機制，探索“園區+市場+機構”聯動招工引才模式。
開展“譙匠人才”培育行動。組織好優秀企業參加高端培訓，選樹一批“名企之星”。選樹培育特色“譙匠”隊伍，示范帶動能工巧匠隊伍建設。開展青年俊才廣聚行動。開展“菁英學子聚南譙”行動，選聘一批高校“人才強市合伙人”。進一步加強與長三角高校合作力度，承接優質人才項目。常態化開展高端人才聯培聯訓，選派年輕干部跟班學習。
舉辦“人才四季”系列活動。積極承接市“星耀滁州”系列人才活動。打造南譙“人才四季”活動品牌，做到“月月有活動、季季都精彩”。舉辦首屆創新創業大賽和首批“最美科技工作者”評選。強化人才陣地建設，拓展“亭城英才卡”服務范疇，給予全方位服務。做好高層次人才咨詢服務、國情研修、休假慰問等活動，切實增強各類人才的榮譽感、獲得感和歸屬感。