今年以來，南譙區緊緊圍繞中央及省委關于人才工作的決策部署和市區“雙招雙引”工作動員會精神，全力推進科技人才引育總量和質量雙提升、政策與環境雙優化。
聚焦“三個重點”，打好“引進”牌。突出校企合作，建立“企業出題點題、政府牽線搭橋、高校院所參與”的產學研合作體系，全區近90家科技型企業與30余家高校院所建立長期合作關系。發揮鄉情優勢，積極打造更具吸引力的人才服務環境，公共服務突出標準化、提升便捷性，個性服務體現精準化、提升獲得感。注重載體搭建，長光（滁州）高端智能裝備研究院、滁州中關村發展協同創新中心、西交大國家大學科技園滁州園等引才平臺充分發揮自身優勢，促進人才鏈、創新鏈、產業鏈無縫對接。指導康達叉車等4家企業在上海、南京、合肥設立“研發飛地”，探索“人才在異地，科研為南譙”的新路子。
抓好“三個關鍵”，打好“孵化”牌。抓好人才教育培育，開展“名師帶徒”“職業技能大賽”等活動，加強專業技術人才培養；大力培育農村產業發展帶頭人、農村實用人才、高素質農民、鄉村企業家和農技科技員，不斷壯大農村實用人才隊伍，助力鄉村振興。抓好產才創新融合，圍繞新能源、新材料、半導體等主導產業，突出“高精尖缺”導向，圍繞產業鏈布局人才鏈，實現“以產聚才、以才興產、產才融合”。抓實科技特派員管理，突出“訂單”選派，結合各地及企業產業發展短板，量身定制選派人員，現已選聘科技特派員44名；成立省內首家縣級科技特派員服務團，命名滁菊研究所、沃林藍莓、大柳黃金梨三家科技特派員專家服務團示范基地，成立三家特派員博士后工作站，打造科技助力鄉村振興“樣本”。
強化“三項舉措”，打好“激勵”牌。強化服務保障，高標準建設“人才服務驛站”，打造集一站式服務、對外宣傳推介等功能于一體的綜合平臺；滁州高教科創管理服務中心完成147套人才公寓、76套專家公寓建設。強化政策支持，廣泛借鑒長三角先發城市經驗做法，先后出臺《南譙區進一步鼓勵科技創新發展若干政策》等系列科技人才政策，進一步完善政策鏈條，實施“免申即享”政策兌現措施。強化項目驅動，秉承“項目為王”理念，持續深化“雙招雙引”，大力招引更多的真項目、好項目、大項目，為各類人才提供發揮作用的載體，推動項目人才“雙引進”。目前，已實施項目5個，爭取項目資金3400萬元。