瑯琊加快打造聚才匯智“強磁場”

滁州網訊（全媒體記者劉晨 實習生李琛）今年以來，瑯琊區深入實施人才強區戰略，持續優化人才發展生態，通過拓寬引才育才渠道、落實優惠政策、搭建多元平臺等舉措，構筑吸引和集聚人才的“強磁場”。

聚焦高層次人才引育，同步推進人才引進和平臺建設。瑯琊區先后指導光智科技和九華華源藥業公司申報獲批國家級博士后科研工作站，積極指導中潤新能源、卡羅特科技、登農農業科技等企業申報市級博士后創新工作站。高層次人才引進成效同步顯現，通過主動服務設站企業并依托省市招才引智平臺廣泛發布信息，目前已有3名博士后入站手續辦理在即。此外，積極組織轄區國家級博士后科研工作站參與高層次賽事，目前兩家企業博士后均參加了全國博士后創新創業大賽，九華華源藥業公司還參加揭榜領題賽，充分展現了區域創新活力。

著眼技能人才供給，實訓體系賦能產業競爭力提升。為精準對接產業發展需求，瑯琊區今年建成并啟用了集電子商務一體化、高技能人才研修、職業技能競賽、創業培訓等多功能于一體的綜合性公共實訓基地。依托這一平臺，常態化面向企業職工、高校畢業生、失業人員、農民工等重點群體開展職業技能培訓。統計顯示，全區已完成補貼性職業技能培訓3612人次，新增技能人才937人，其中高技能人才265人，23人取得技師、高級技師職業資格證書或職業技能等級證書。這些舉措有效提升了相關企業的核心競爭力，為瑯琊區產業升級夯實了高技能人才根基。

發力青年人才集聚，多措并舉促進高校畢業生扎根。在吸引高校畢業生方面，瑯琊區充分利用各類招聘招考渠道精準發力。組織實施“千企百校行”，帶領區內企業赴省內高校攬才，并積極組織缺工企業參與面向高校畢業生的線上線下招聘活動，累計為企業成功吸納各類人才3215人，其中包括碩士190人、博士4人。公開招考147名高校畢業生補充至區屬事業單位（含學校）和社區工作崗位；為區衛健系統公開招聘20名專業技術人員；為各街道招募5名“三支一扶”高校畢業生從事支農、支醫、支教等工作，有效充實了基層服務力量，暢通了高校畢業生服務地方發展的路徑。