明光創新保安隊伍管理打造平安校園

滁州網訊（通訊員趙 昕 全媒體記者馬晨晨）近年來，明光市創新校園保安隊伍管理舉措，有效破解年齡老化、能力不強、素質不高等校園保安隊伍建設“老大難”問題，全力提升校園保安隊伍安全防控能力，切實筑牢校園安全“防護墻”。

明光市創新用人機制，將校園保安招聘和培訓業務轉隸于明光躍龍保安服務有限公司，對退役軍人實行優先招聘、優先錄取。截至目前，明光市126所學校（中學、小學和幼兒園）保安工作全部由招錄的退役軍人承擔。按照明光市委、市政府統一部署，由明光躍龍保安服務有限公司將285名退役軍人組成的保安員隊伍全部派駐至明光市中小學、幼兒園，替換各學校自招的保安員，全面提升隊伍形象。

該市堅持實戰導向，提升校園保安隊伍戰斗力。組織公安民警對校園保安員圍繞消防安全訓練、突發應急事件處置演練、安保知識學習等方面開展崗前培訓。緊密結合工作實際，每季度組織公安民警對所有校園保安員進行一次定期分批培訓。開展情景演練，結合校園保安員崗位特點，設置災害事故人員救援疏散、學校門口協助交通疏導等情景科目，今年以來，已開展各類應急演練4場次。

同時，指導保安公司制定《保安員工作績效考核方案》，構建公安、學校和保安公司三方聯合考核評價體系。指導學校和保安公司開展年度優秀保安員評選，評選表揚一批“最美退役軍人”，設立“退役軍人黨員優秀示范崗”。嚴格兌現獎懲，對連續3年考核不達標或出現重大失職的校園保安員，實行末位淘汰，予以勸退清退。