滁州網訊 來安縣總工會堅持以職工為中心的發展理念，全面構建“母嬰室—心靈驛站—托育托管”三大服務體系，融合法律援助、健康體檢、職場加油站等“N類”延展服務資源，形成“3+N”服務矩陣，探索出一條全周期關愛守護“她”力量的創新路徑。
“一室多能”暖心守護。堅持“標準化建設+多功能融合”理念，來安縣已建成省級標準母嬰室8個，覆蓋機關、醫院、企業、園區等重點場所，配備哺乳椅、護理臺、嬰兒床等設備，嚴格落實安全衛生規范。推進“一室多能”模式，打造集休憩、閱讀、心理舒緩于一體的“她空間”，實現“休息有處、育兒有援、情緒有港”。
“兩類服務”托愛前行。聚焦嬰幼照護與暑期托管兩類核心需求，來安縣總工會融合推進“托育+托管”服務。2024年指導建成全國愛心托育1家，日均接納嬰幼兒40人，配備育嬰師提供生活照料與早教服務。同步開設3個“作業輔導+素質拓展”暑期托管班，惠及110戶職工家庭，實現“托得住”“學得好”“教得明”。
“三階遞進”心靈陪伴。依托縣心理學會、高校和心理志愿服務力量，建成省級“心靈驛站”4家，構建“講座普及—團輔干預—個體疏導”三階心理服務體系。2024年開展心理講座4場，為380人次提供個體心理輔導，同步推出“心理服務周”“情緒加油站”等特色項目，推動心理關愛制度化、常態化。
“N維延展”集成服務。在“三大核心服務”基礎上，延伸法律援助、健康體檢、職場加油站等“N類服務”，不斷擴大“女工家園”輻射半徑，提升服務響應的廣度與深度。通過整合資源、健全機制、豐富內容，構建“一平臺，多服務、廣覆蓋”的綜合保障體系，持續增強女職工獲得感、幸福感。 （廖玉欣）
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