來安“四步走”推動暖心服務提質增效

滁州網訊 來安縣總工會聚焦職工需求，創新服務模式，不斷健全工會組織、維權幫扶體系，推動暖心服務提質增效，提升職工歸屬感、幸福感和獲得感。

精研細訪拓覆蓋，走好精準建會“破冰步”。聚焦新就業形態勞動者，常態化走訪快遞、外賣等新就業形態行業站點，精準掌握職工分布，積極宣講政策。今年以來，新建工會組織41家，新增會員2847人，其中農民工561人、新就業形態勞動者1051人。為200名新業態勞動者和農民工提供免費體檢，為939名新就業形態勞動者贈送意外傷害互助保障，切實增強他們的歸屬感和安全感。

匠心傳承促革新，走好示范引領“深耕步”。充分發揮勞模工匠創新工作室的示范帶動作用。現已建立勞模工匠創新工作室省級1家、市級3家。圍繞產業升級和技術攻關，鼓勵職工參與創新實踐。開展勞模工匠進企業、進校園活動，舉辦專題講座，弘揚勞模精神。依托“師帶徒”培訓，發揮“傳幫帶”作用，助力培育高素質產業工人。

多元關懷筑福祉，走好普惠服務“踏實步”。扎實推進“送溫暖”“送清涼”等活動，累計慰問一線職工群眾5710人次。推進職工互助保障，全縣參保單位133家、職工9241人，參保金額65.12萬元。關注女職工健康，為115名企業女職工開展“兩癌”篩查。同時推動企業為新就業形態勞動者繳納社保，保障勞動者基本權益。

法援護航保權益，走好勞動維權“攻堅步”。持續強化職工勞動權益保護，依托“尊法守法·攜手筑夢”等活動，舉辦普法宣傳活動15場次，覆蓋職工1200余人。完善職工法律援助機制，優化職工法律援助中心建設，提供法律咨詢和爭議調解服務，暢通維權渠道。 （廖玉欣）