“干一行、愛一行、鉆一行、精一行。”30年前，張大朋剛入職，就決心練就一身真本領，掌握一手好技術，做出一番不平凡的業績。
張大朋，安徽鑫民玻璃股份有限公司技術中心主任。自1994年參加工作以來，他先后從事玻璃熔制、配方、工藝等工作，務實肯干，刻苦鉆研，獲得3項發明專利，主持、參與5項實用新型專利研究，為公司玻璃生產節約了成本和能耗，帶來可觀的經濟效益。他本人也榮獲安徽省節能技術先進個人、滁州市勞動模范、滁州市科技進步三等獎等稱號。
愛崗敬業，刻苦鉆研挑重擔
張大朋是個愛與自己較勁的人。從上班之初，張大朋總是最早到、最晚走的那一個，在公司忙個不停，巡檢設備、研究報表……即便是休息時間，他也捧著資料認真研究，不斷加強自身學習，遇到不懂的問題，立刻請教，當天必須徹底弄清楚。正是憑借著他嚴謹的工作態度、縝密的工作思路和高效的工作執行力，加上對行業技術方向的敏感，他很快就從團隊中脫穎而出，成為技術骨干。
玻璃窯爐好比玻璃公司的心臟，對公司的產品質量、經濟效益影響巨大。張大朋成為公司技術中心主任后，他主動帶領技術中心人員率先改變思路，大膽吸收國內外先進玻璃制造經驗，鉆研玻璃窯爐的優化設計工作。
2010年，公司立項鑫民玻璃節能技術改造項目，并上報成為國家發改委重點項目。在項目實施過程中，張大朋制定了項目可行性研究報告，帶領研發中心使用池底鼓泡均化、熔化池高窯坎、深澄清池、高比例碎玻璃循環使用等多項國內外窯爐節能先進技術。項目完成后，每年給公司綜合能耗節約1萬多噸標煤，直接帶來經濟效益800多萬元。因此，張大朋被評為安徽省節能技術先進個人。
精益求精，攻關創新節成本
當前，智能化、信息化已成為制造業轉型升級的必由之路。張大朋積極響應國家號召，通過調查研究，提出生產線機器人智能化改造建議，得到公司高層的一致認可與支持。
于是，張大朋積極聯系國內大學及機器人制造公司，商討落地方案。最終，聯合安徽科技學院及國內知名機器人公司，通過不斷試制優化，在生產線50多個工位成功應用機器人，減少300多個崗位用工需求，極大提高公司生產線的智能化水平。記者從該公司了解到，該項智能化改造不僅解決了員工短缺的實際問題，還能每年為公司節約成本1000多萬元。
但很快，張大朋發現了另一個亟須解決的問題。由于智能機器人操作是新工藝、新技術，大部分操作工操作經驗相對不足。針對這種情況，張大朋就連軸轉，給每個班的操作工作示范，耐心講解技術要點和注意事項。一天下來，他口干舌燥，工裝濕了又干、干了又濕，汗水在衣服上凝結成白白的“鹽花”。操作人員在他的感動下，學習非常認真，很快就能獨立完成設備操作。2022年，他所在的技術中心被公司評為先進集體。
言傳身教，示范引領顯擔當
作為公司技術中心主任，張大朋處處以身作則，時時以高標準嚴格要求自己。他關心每一位員工的成長，員工犯錯時他耐心指正，業績優秀時他及時給予鼓勵。很多員工都把張大朋當作兄長和老師。
在他的帶領下，技術中心全體員工心往一處想，勁往一處使，不斷研究新課題、推出新技術，大幅提升公司產品檔次，改善公司產品結構。技術中心團隊獲得授權發明專利3件、實用新型專利2件。其中，陶瓷酒瓶研發，就是張大朋與團隊“愛折騰”下的“作品”。
酒瓶是酒的重要載體，具有廣闊的市場空間。張大朋與員工經過多輪試驗、總結，開發酒瓶釉面燒成新方法，與原先陶土制產品相比，既保護了國家土質資源，還能滿足用戶的用量需求，尤其憑借品質過硬的產品質量和時尚靚麗的多彩外觀，一經推出就受到市場的廣泛歡迎。公司也先后與安徽金種子酒業股份有限公司、安徽口子酒業股份有限公司簽訂了長期合作供應關系，公司產品的附加值提高了20%。
扎根一線三十載，堅守初心鑄匠心。“往后，我將繼續帶領技術中心全體人員努力為公司高質量發展作出新的貢獻。”張大朋堅定地說。