■ 聚焦“能干”“會做”“實用”，突出對職業道德、安全生產和核心素養的考核
■ 根據不同類型人才特點探索實施差別化評價
■ 對在鄉村振興中作出突出貢獻的鄉村工匠等技術骨干，可突破從業年限、學歷等限制破格晉升職業技能等級
助力鄉村勞動者走技能成才之路，促進人才評價與鄉村振興深度融合，不斷壯大鄉村技能人才隊伍。近日，省人力資源和社會保障廳、省農業農村廳聯合印發《安徽省鄉村技能人才評價工作指引（試行）》。據悉，這是全國第一個專門針對鄉村技能人才的評價指導性文件。
記者了解，此次出臺的評價政策包含以下幾個方面的主要特點。
優化載體平臺。評價機構將依托當地農業合作社、家庭農場、鄉村振興企業、產業項目基地，就地建立分支評價點、完善考評場所，幫助鄉村勞動者就近參評。支持農業農村、鄉村振興龍頭企業大力開展技能人才自主評價。
完善評價方式。靈活采取考核評價、以項目代評、直接比照認定等方式，聚焦“能干”“會做”“實用”，突出對職業道德、安全生產和核心素養的考核。對鄉村振興急需的技能項目，支持開發專項能力考核規范，開展專項能力考核認證。
探索差別化評價。分農產品生產加工、農業農村建設、農業經營服務和農業技術服務四類鄉村技能人才，根據不同類型人才特點探索實施差別化評價，重點評價掌握核心技能、完成生產任務、解決關鍵問題、提升用戶體驗感滿意度的能力。
支持“特才特評”。對在鄉村振興中作出突出貢獻的鄉村工匠、高素質農民、鄉村實用人才、鄉村能人和具有示范帶動作用、業績貢獻突出的技術骨干，可突破從業年限、學歷等限制破格晉升職業技能等級。
據介紹，圍繞深入實施人才興皖工程，安徽省將持續推進技能人才分類評價，著力構建科學有效、崗位適用、規范有序的社會化市場化技能人才評價機制，推動多出人才、出好人才，為現代化美好安徽建設提供堅實人才支撐。（記者 班慧）