滁州網(wǎng)訊 今年以來，明光市財政局以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神為指導，持續(xù)深化“一改兩為”，堅持“以政領財、以財輔政”，創(chuàng)新推行黨建引領爭先進位“積分制”，引導黨員干部發(fā)揚成績、改進不足，全面激發(fā)財政干部忠誠盡職奮勇爭先。
強化思想引領。明確“以黨的二十大精神為指引、譜寫明光財政工作新篇章”為主題，采取局機關大會和財政系統(tǒng)爭先進位大會相結合，線上學習和線下個人自學相結合等模式，開展習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神等學習，共同修煉共產黨人的“心學”，引導財政干部守正創(chuàng)新、實干擔當、踐行宗旨、廉潔奉公、服務人民。
實施積分機制。該局黨組按月統(tǒng)計干部積分情況，對積分前十名的個人張貼光榮榜；按季度形成積分通報文件并在季度大會上宣讀，現(xiàn)場為積分先進個人、先進股室頒發(fā)榮譽證書。同時，將積分作為評先評優(yōu)、培養(yǎng)使用、績效、療養(yǎng)等重要依據(jù)。通過黨建引領積分制在全局上下養(yǎng)成“馬上就辦、真抓實干”的工作作風。
注重培養(yǎng)使用。該局黨組牢固樹立以實績論英雄的選人用人導向，堅持從實績看德才、憑德才用干部，破除“論資排輩”等陳舊觀念，形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導向，激勵年輕干部以強烈的事業(yè)心、使命感推動工作提速提質、發(fā)展提優(yōu)提效。同時，突出嚴管厚愛相結合，注重加強對年輕干部的日常監(jiān)督和警示教育，讓年輕干部知敬畏、存戒懼、守底線。 （代義波）