江淮靈秀，醉美滁州。
近年來，我市堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在市委、市政府的堅強領導下，于實干興滁中，推動經濟社會發展保持了穩中奮進的良好態勢，經濟總量穩居全省第三、躋身全國百強。
從全省第三到全國百強，見證的是一個“上進生”比、超、趕、追的奮斗之旅，透過表象看本質，既在于滁州把握機遇，在長三角一體化高質量發展中向“長”而興，更在于滁州堅持干而論道，錘煉了一支忠誠干凈擔當的高素質專業化“實干者”團隊。
“實”從何來？
思想淬煉、政治歷練，砥礪初心使命，引領全市上下一心一意謀發展；專業訓練、實踐鍛煉，練就“十八般”武藝，用專業知識、專業素養、專業能力干好專業事，賦能高質量發展。
圍繞發展大局導向、緊盯發展實際需求，我市全面深化干部教育培訓改革創新，不斷豐富培訓內容、拓寬培訓渠道、創新培訓方式，以高水平教育培訓服務保障高質量干部隊伍建設，以高素質、高質量干部隊伍有力保障現代化新滁州建設。
鍛造硬核“頭雁方陣”
頭雁帶對方向，群雁才能振翅高飛。頭雁迎風奮力，群雁才會協力向前。
干部教育培訓因黨而生、為黨而興，必須抓住“關鍵少數”。
“我們積極選調推薦‘一把手’參加主體班、專題班和各類高級研修班學習。”市委組織部負責同志說，目的是強化其政治理論學習和專業能力培訓，以“關鍵少數”帶動“絕大多數”，做到始終堅持正確的政治方向和政治立場，始終踐行全心全意為人民服務的根本宗旨。干部教育培訓，政治性是其第一屬性，要旗幟鮮明講政治。
我市堅持把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務，強化“首課主課必修課”地位，用故事讓思想走心、用學術把思想講深、用案例把思想講實，引導“關鍵少數”全面掌握這一科學理論的基本觀點、理論體系，掌握貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法，用以指導解決改造客觀世界和主觀世界的實際問題。
“要深入學習貫徹黨的二十大精神，把‘兩個確立’‘兩個維護’作為最高政治原則和根本政治規矩，緊跟總書記、奮進新征程、建功新時代，奮力譜寫現代化新滁州建設新篇章。”在全市領導干部學習貫徹黨的二十大精神集中輪訓班開班式上，市委書記許繼偉這樣強調。
突出重點、分級分類、統籌推進、全員覆蓋。去年10月至今，市本級舉辦4期專題培訓班，培訓領導干部1330人次，實現縣處級以上領導干部集中培訓全覆蓋；全市舉辦黨的二十大精神集中輪訓班28個，培訓領導干部7500余人次；全市1.3萬名學員參加學習貫徹黨的二十大精神網絡專題培訓，通過率100%……
圍繞黨的二十大精神，緊扣“關鍵少數”，緊盯“一把手”，補鈣壯骨、立根固本。市委黨校每年舉辦一個月以上的主體班次7個以上，組織開展黨性分析，培訓縣處級干部200人左右，培訓各級各類干部1000人左右，5年內全市縣處級領導干部輪訓一遍。
與此同時，聚焦全市中心工作和重點任務，高質量舉辦“滁州大講堂”，每年3至4期，權威專家學者授課，貼近滁州實際，突出指導性、針對性和前瞻性。
“知”愈深，“信”愈篤，“行”愈堅。“頭雁”領航下，全市上下正以時不我待、只爭朝夕的緊迫感，以功成不必在我、功成必定有我的責任擔當，在推動滁州高質量發展的新征程中奮勇爭先。
“實干英才”淬煉成鋼
圍繞中心大局精準施訓，是干部教育培訓工作的生命力所在。
“我們堅持圍繞中心、服務大局，以實際需求為導向，實施精準化專業化實戰化培訓。”市委組織部相關負責同志表示，目的是不斷提高干部專業化素質，讓干實事的干部更懂專業，讓懂專業的干部干好更專業的事，力促經濟社會高質量發展。
發展經濟，著力點必須放在實體經濟上。如何向“實”而興，我市通過建立“八大產業鏈”鏈長制，實行“一套班子、一只基金、一個協會、一個研發平臺”模式，推動引進一批投資規模大、科技含量高、牽引力帶動力強的項目形成產業集群。上半年，全市新簽約億元以上項目282個，其中百億元級5個、80億元3個，超隆光電、國科儲能等一批重大項目相繼落戶。
企業引進來，還得落下來；項目落下來，還得強起來。
實體經濟發展的好與壞，其中一個方面體現的是區域營商環境的優與劣，更在于服務實體經濟發展的干部隊伍能力水平的高與低。
在廣泛調研的基礎上，緊扣市委、市政府中心工作和滁州產業發展方向，我市每年舉辦30期各類專題班，培訓各類干部4000人次，在此基礎上，由市委組織部牽頭，會同相關職能部門，以全市八大產業鏈發展為培訓主要內容，每月組織開展一期務實管用的專業能力培訓。
你“預約點單”，我“沉浸授課”，干什么、學什么，缺什么、補什么，讓專業的人講專業的課、讓干事的人聽專業的課，讓懂政策的講政策、懂方法的教方法，不斷幫助一線干部開闊眼界、拓展思路。
近年來，先后舉辦金融、城鄉規劃、信息技術產業等專題班60期，培訓干部4900人次；結合我市“八大產業鏈”專題培訓，先后舉辦金融、光伏、半導體等專題班8期，培訓干部1790人次。
全國首筆“宅改貸”金融創新產品、全國首批氣候投融資試點落地滁州、全省首批林業碳票在滁發放并完成首單交易、在全省率先開展高標準農田質量保險試點工作……
一批批培訓成果正逐漸轉化為推動改革開放發展的生動實踐。
“緊貼‘實戰’學，貼近‘實戰’練。”來自市政府辦的學員王偉表示，專業化、實戰化的教育培訓，對提高干部綜合素質、提升干部工作能力、增強干部干事本領作用匪淺，使干部加快成為貫徹新發展理念、推動高質量發展的行家里手。
實踐才能出真知，實干方能長能力。市委組織部會同市直有關單位，每年開設20個左右不同專題的委托班次，請長期在經濟發展、信訪維穩、園區建設、招商引資、項目管理等重點一線工作、實踐經驗豐富的領導干部登臺授課，突出實戰實踐，讓干部聽得懂、學得會、用得上，在學思踐悟中找出問題、明晰方向、思考路徑。
堅持學以致用、用以促學，淬煉成鋼后的“實干者”團隊，帶著工作中積攢的“疑難雜癥”而來，帶著“治療良方”而歸，催生出高質量發展源源不竭的動力。
多維打造“實干梯隊”
全面加快高質量發展任務艱巨，全面建設現代化新滁州分秒必爭，立足當下，抓緊培養一支想干事、會干事、干成事、成大事的人才“實干梯隊”，不僅是我市一項重大的戰略任務，也是緊迫的現實需要。
走好職業生涯第一步，關鍵是要從源頭育好苗，讓干部扣好人生“第一粒扣子”。
依托黨校、干部學院、國防教育基地及本地紅色資源，我市深化公務員初任培訓，通過課堂教學、交流研討、軍事訓練及警示教育，強化理想信念、黨性修養、職業操守、道德品行和紀律規矩等，促使公務員做到表里如一、知行合一、始終如一，任何時候任何情況下都不改其心、不移其志、不毀其節，砥礪初心使命，全心全意為人民服務。
年輕干部要具備豐富的學識、膽識和見識，有的同志關鍵時“掉鏈子”，問題就出在本領恐慌上。為此，我市精心修枝蹲苗，每年舉辦一期中青年干部培訓班，培訓50名左右優秀中青年干部，采用理論講授、案例教學、現場教學、集中研討等形式，開展社會實踐、警示教育、黨性分析、軍事訓練。
刀在石上磨，人在事上練。“要不斷充實自己、沉淀自己、磨礪自己，敢接苦差事、肯下苦功夫，把自己真正鍛造成為烈火真金。”7月25日，全市優秀年輕干部“淬煉成鋼”訓練營開班動員會上，市委組織部負責同志這樣說。
這一訓練營是貫徹落實省委組織部鑄魂賦能強基工程、滁州市“5431”年輕干部培養選拔計劃的重要舉措，也是滁州市新時代干部教育培訓“六大工程”中“青苗優培”工程的重要班次之一，列入全省干部教育培訓“百千萬”專項計劃。
這是我市首次以訓練營的形式來培訓年輕干部，也是我市首次采取“主課堂+分課堂+線上課程”三位一體的方式教學，辦學模式新、訓練內容多、教學資源強，實現了多方參學、同頻共振，打造了干部教育培訓的“滁州模式”。訓練營學制3個月，共分為5個階段。在課程設置上，既有市委黨校、市國防教育訓練基地“忠誠教育”、“12345”市長熱線“民聲呼應”、安徽小崗干部學院“三同教育”，還有上海松江區委黨校“滬滁共學”、浙江大學“名校研學”。市委組織部會同4所院校聯合辦學，邀請54名知名專家和領導授課，集中了長三角地區豐富的科教創新資源和全市優質教育資源，涵蓋年輕干部思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練的方方面面。
按照計劃，我市還將堅持分類分級，通過脫產培訓、實踐鍛煉等方式，5年時間內從全市優秀年輕干部儲備庫中擇優調訓400名左右優秀年輕干部。
理想激情不可或缺，干勁闖勁必不可少。滁州正教育引導多維打造的人才“實干梯隊”，把一腔熱血、一身闖勁用在干事創業、建功立業上，干就干最好、當就當先進、爭就爭第一。