滁州網(wǎng)訊 近年來(lái)，定遠(yuǎn)縣著眼干部后繼有人根本大計(jì)和鄉(xiāng)村發(fā)展需要，實(shí)施鄉(xiāng)村“青苗計(jì)劃”，創(chuàng)新村級(jí)后備干部招錄、培養(yǎng)和激勵(lì)機(jī)制，讓優(yōu)秀青年扎根基層、服務(wù)鄉(xiāng)村。
放權(quán)賦能“精準(zhǔn)選”。建立“村級(jí)申報(bào)+鄉(xiāng)鎮(zhèn)主導(dǎo)+縣級(jí)指導(dǎo)”招錄機(jī)制，縣級(jí)推出“4+11+N”指導(dǎo)性框架，即政治素質(zhì)好、熱愛(ài)農(nóng)村等4項(xiàng)硬性標(biāo)準(zhǔn)，帶病入黨等11個(gè)“一票否決”項(xiàng)，本地戶籍、黨員身份等N個(gè)同等優(yōu)先條件，嚴(yán)把后備干部入口關(guān)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)特色產(chǎn)業(yè)、鄉(xiāng)風(fēng)文明、基層治理等鎮(zhèn)情村情實(shí)際，統(tǒng)籌設(shè)置崗位、自主招錄。目前，22個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)已為164個(gè)村儲(chǔ)備年輕干部756名。
強(qiáng)化導(dǎo)向“實(shí)踐練”。圍繞新入職年輕村干部素質(zhì)能力提升，開(kāi)展“組團(tuán)式”幫扶活動(dòng)，建立“N+1”導(dǎo)師幫帶機(jī)制，讓后備力量快速成長(zhǎng)；指定村黨組織書記擔(dān)任“實(shí)踐導(dǎo)師”，安排后備干部列席村“兩委”會(huì)議，主動(dòng)參與產(chǎn)業(yè)發(fā)展、政策宣傳等重點(diǎn)工作，“實(shí)踐導(dǎo)師”定期點(diǎn)評(píng)分析、提供建議、幫助改進(jìn)提升。目前，已為后備干部結(jié)對(duì)800余名“幫帶導(dǎo)師”。
考核激勵(lì)“促擔(dān)當(dāng)”。按照擇優(yōu)選拔、雙向選擇的考察思路，統(tǒng)一設(shè)置三個(gè)月的“觀察期”“選擇期”，對(duì)期滿后考核達(dá)標(biāo)、適應(yīng)農(nóng)村工作、愿意服務(wù)基層的，安排擔(dān)任村書記助理，并作為村“兩委”干部培養(yǎng)。實(shí)行“月例會(huì)、季觀摩、年考評(píng)”紀(jì)實(shí)制度，作為考核獎(jiǎng)懲、選拔任用的重要依據(jù)，激勵(lì)一線爭(zhēng)先、擔(dān)當(dāng)作為。目前，已選拔200余名各方面表現(xiàn)突出的后備干部進(jìn)入村“兩委”任職。
（繆貝貝 汪士海）