首次入選“2023年中國年度最佳雇主校招案例獎百強榜單”背后——
“頭馬”南譙的“智”匯之道
2022年，南譙區三大產業產值分別增長69.9%、31.2%、211.7%，固定資產投資增長17.4%，增速全市第2，規模工業增加值增長12.6%，GDP、城鎮居民人均可支配收入增速全市第3……
在全省45個市轄區經濟運行賽馬評議中，南譙連戰連捷，去年連續三季度位居前兩位，今年一季度再度奪冠……
成績的背后，在于南譙深入貫徹落實我市新時代“滿天星”人才計劃，積極推進市、區“雙招雙引”工作動員會部署，全方位培養、引進、用好各類人才，做好“引、育、留、用”文章，讓人才與南譙實現“雙向奔赴”。
作為全省唯一入選的黨政機構，南譙區委人才辦首次入選智聯招聘發布的“2023中國年度最佳雇主校招案例獎百強榜單”，榜單立足校園合作傳播深度、人才保留培養能力、學生群體認知程度、校招投入規模范圍四個方面對參選政府機構和企業綜合評分，這既是南譙區招才引智工作的生動寫照，也是智匯南譙的現實縮影。
事業因人才而興，人才因事業而聚。
“譙”見未來，既要讓人才看到南譙發展的無窮潛力，更要讓人才在南譙有干事創業的舞臺。
南譙堅持縱深推進校地合作、產才融合，不斷拓寬引才合作渠道。
實地走訪、集中座談、電話咨詢……精準匹配半導體、新材料等主導產業，精準掌握29家重點企業引才需求，采取以才引才、項目引才、產業引才等方式，廣泛招攬各類人才。
與安徽科技學院簽訂《人才高質量就業創業合作框架協議》；與東南大學共建引才工作站，組織有從事黨政工作意愿的優秀畢業生三批次到南譙區黨政機關開展跟崗實習活動；立足茶葉、麻櫟、食用菌和富硒農業等特色產業，先后與中茶所、南京農業大學、安徽省農科院、合肥工業大學、安徽農業大學等30余個高校院所開展產學研戰略合作。
市人民政府與南京工業大學簽訂《深化全面合作協議》，拓展合作領域，提升合作層級，構建合作新機制，打造校地合作新標桿，目前相關項目已落地南譙。
……
一項項硬舉措發力引才，人才快速向產業聚集，校企實現互惠共贏。
得人才者得天下，得青年人才得未來。南譙搶抓節點、強力招引，加快青年人才集聚。
針對雙一流高校應屆畢業生，連續3年開展黨政干部儲備人才招引；舉辦高校就業處長“南譙行”活動，安徽財經大學等11所高校受邀參加，現場簽訂框架合作協議，進一步拓寬校地合作范圍；持續舉辦“千企百校·智匯滁州”“才聚皖東·樂業南譙”等高校畢業生招引活動。
2022年以來，累計開展線上+線下校園招聘活動200余場，累計提供崗位5500余個，為企業招工6500余人，其中大學生約1800余人；安排大學生就業見習和高校畢業生基層特崗400余人……
對于人才的渴求，南譙始終堅持莫停留在口頭上，而是化為招才引智的一項項具體政策，化為人才“引育留用”的一次次實際行動。
高效兌現各項政策，去年以來共兌現各類人才政策補貼超1000萬元。
進一步提高亭城英才卡辦卡率和使用率，開展15次亭城英才卡上門服務系列活動。去年以來，累計辦理“亭城英才卡”453張。
評選表彰區級優秀人才項目4個、優秀人才團隊8個、優秀人才個人10人。
首批認定14家高層次人才企業，在全市首次以批量方式發放人才貸，共計為4家人才企業發放貸款1600萬元。
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通過《滁州市高層次人才政策申報指南》《2023年南譙區招才引智“十大舉措”》《關于促進高校畢業生和高技能人才來滁就業創業“六免六補六優化”政策》等政策，給予符合條件的各類人才多項減免、補貼，全方位展示展現南譙攬“才”的“誠意”，熱忱邀請更多人才扎根滁州、扎根南譙。
梧高鳳必至，花香蝶自來。今日南譙，正以識才的慧眼、愛才的誠意、聚才的良方，用好用活各類人才，打造讓各路人才“來了不想走、走了還想來”的人才匯聚之地。