日前，南譙區文昌花園社區托育服務中心里，幾個孩子在托育老師的耐心指導下，或嫻熟或生疏地剝著鵪鶉蛋。“今天的早飯，有粥、水餃和鵪鶉蛋。”園長崔巍告訴記者：“每天不少于10種、每周不低于25種食物，確保孩子們營養均衡。”

作為我市10項暖民心行動之一，“安心托幼”備受關注。今年，我市聚焦“入園難”“入托難”“接娃難”等群眾急難愁盼問題，大力發展公辦幼兒園，擴大普惠性學前教育供給，多渠道延伸托育服務，讓安心托幼惠及民生、深入民心。

我市持續擴大普惠托育服務供給。根據計劃，我市城市新建城區、新建居住（小）區，按照每千人口不少于10個托位標準建設托育服務設施，與住宅同步驗收、同步交付。落實相關要求，公辦幼兒園舉辦的托班提供普惠性服務，新建和改擴建的公辦幼兒園均開設普惠性托班，鼓勵有條件的民辦幼兒園開設普惠性托班。

為穩步提升普惠性幼兒園覆蓋率，我市大力實施學前教育促進工程，新建改擴建公辦園，鼓勵政府收購民辦園，新建小區配套幼兒園全部辦成公辦園，確保居住人口3000人以上的小區至少配建一所不少于3個班建制的幼兒園。通過獎補等方式，擴大普惠性民辦園覆蓋面。

幼兒園延時服務，是“安心托幼”暖民心行動一項重要內容。我市全面提供幼兒園延時服務，堅持延時服務公益普惠，保障服務時間，提升服務質量。督促各縣（市、區）遵循教育規律和幼兒成長規律，提供適合幼兒身心發展的服務活動，不得借延時服務開展“小學化”教學，不得開展營利性活動。

教師是幼兒園教育中最重要、最基本的力量。我市全面加強幼兒園教師隊伍建設，把師德師風作為評價教師隊伍素質的第一標準。常態化開展幼兒園教師全員培訓，舉辦縣級托幼一體化幼兒園照護能力提升專項培訓。定期開展各級各類教科研比賽，暢通幼兒園教師專業成長渠道。

此外，我市落實民辦幼兒園教師待遇，確保民辦幼兒園教師在職稱評審、進修培訓、課題申請、評先選優、國際交流等方面與公辦幼兒園教師享受同等待遇。發揮在滁高校優勢，試點建設幼兒園教師培養培訓基地。聯合滁州學院、滁州城市職業學院、市縣教科研機構和省市一類園，開展送教下鄉、幼教專家下基層、集中培訓等方式結對幫扶基層園發展。

根據“安心托幼行動2023年實施方案”，2023年，全市新增托位3400個，新增2到3個示范性托育服務機構，瑯琊區、定遠縣新增公辦獨立托育服務機構各1個，各縣（市、區）不少于15%的幼兒園開設2到3歲托班。全市新增公辦幼兒園學位8700個。市縣兩級公辦園在園幼兒占比達到60%，普惠性幼兒園覆蓋率達到90%。春季學期，幼兒園延時服務實現有需要的幼兒全覆蓋。

記者了解到，我市還出臺一系列支持政策，保障“安心托幼行動”落到實處。落實財政補助政策，安排資金對示范性托育機構進行獎補，及時發放省級普惠性托位補助等。落實收費政策，堅決遏制過高收費和過度逐利行為。強化要素保障，指導托育機構按標準配備照護服務人員，普惠性托育服務機構和幼兒園用電、用水、用氣執行居民生活類價格政策等。