今年的省委“新春第一會”為“一改兩為”注入了新內涵，強調要“一以貫之五做到、踔厲奮發五提升”，彰顯出省委持續深化“一改兩為”的鮮明態度和堅強決心。下一步，我們要不折不扣貫徹落實省委部署要求，以及全市“雙招雙引”暨深化“一改兩為”工作動員大會精神，堅定堅決改作風，用心用情辦實事，精準精細優環境，以“一改兩為”的新成效新氣象，全面提升工作效能，助推經濟社會高質量發展。
要一刻不停轉作風。敢于“同先進比高下”，勇于把工作放在更高的平臺上去比較，努力在各領域奮勇爭先。敢于“同自己過不去”，勇于打破“舒適區”、敢于去啃“硬骨頭”，真正務實功、出實招、求實效。敢于“對頑疾動真格”，對問題舉一反三，深入查擺，深化整治，堅定不移改文風、改會風、改調研之風。
要一腔熱情辦實事。以“暖民心”行動為抓手，著力回應群眾關心關切。拓展“暖民心”行動的領域和范圍，精準精細實施“暖民心”項目，切實把群眾反映的“問題清單”變成政府的“履職清單”。以抓信訪攻堅為牽引，著力解決群眾合理訴求。扎實開展信訪積案化解“開門紅”競賽活動，以更大力度、更硬作風，推動信訪工作取得更好成效。樹立大抓基層的風向標，推深做實“黨建+信訪”“1+5+N”工作機制，及時把矛盾化解在基層、把隱患消除在萌芽。
要一以貫之優環境。全面深化“雙對標”行動，努力打造市場化、法治化、國際化“亭滿意”營商環境。要加大助企紓困力度，深入聯企、深度助企，推動企業數量、體量和質量同步提升。要提高政務服務水平，不斷提升市場主體的滿意度和獲得感。要提升經濟發展效能，健全關鍵指標調度機制，創新招大引強保障機制，完善縣（市、區）、園區趕超機制，推動高質量發展。
要一著不讓抓落實。嚴明考核，用爭先進位的排名說話、用實實在在的數據說話、用真金白銀的項目說話，形成從重“量”向重“質”的考核導向。壓實責任，在“雙招雙引”工作中，各縣（市、區）和園區要當先鋒、打頭陣，各產業鏈“鏈長”要履職盡責、主動出擊，市直各單位要立足本職，一手抓招引、一手抓服務，組織、投促等部門要加強督查調度，倒逼工作落實。樹牢導向，推動“干部敢為”“地方敢闖”“企業敢干”“群眾敢首創”，讓全社會的創新創造活力競相迸發、充分涌流。
“一改兩為”絕不是權宜之計，而是長效之舉。全市上下務必樹立久久為功意識，對“一改兩為”保持更大定力常抓不懈，發揚自我革命精神，以嚴的基調、嚴的措施、嚴的氛圍，持續改進工作作風，為民辦實事，為企優環境，以優良作風凝聚起建設現代化新滁州的強大力量。