滁州網訊 自基層黨組織建設“六亮”行動開展以來，市礦投集團黨委高度重視、迅速部署，制定實施方案，嚴格對標對表，以深入推進“六亮”行動為抓手，不斷凝聚紅色力量，推動企業高質量發展。

堅持紅色領航，錨定高質量發展目標。集團黨委及所屬黨組織堅決落實“第一議題”制度，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐。各礦山企業深入貫徹習近平生態文明思想，積極踐行“兩山”理念，堅定不移走綠色發展道路，切實做到生態環境保護與資源高效開發利用有效融合，在綠色開采、智慧礦山建設、生態修復、延伸產業鏈等方面積極探索新思路、新方法，大力改善礦區生態環境，推動企業綠色高質量發展。

筑牢紅色陣地，建設高標準基層黨組織。以實施“六亮”行動為契機，著力提升基層黨組織標準化規范化水平。2022年3月以來，集團各子公司相繼成立黨支部，實現基層黨組織全覆蓋，并按照“七有”標準建立黨員活動室。邀請市直工委專家開展黨務工作專題培訓，提升集團黨務工作標準化水平。各黨支部堅持開展“每周一學”集中學習，將政治理論學習與專業技能學習充分結合，互相探討交流，共開展集中學習活動80余場，“紅色磁場”效應發揮顯著。

驅動紅色引擎，鍛造高素質人才隊伍。市礦投集團堅持把黨建融入采礦安全、質量、技術、環保等環節，把黨員的先鋒模范作用發揮在項目一線。組織黨員干部職工前往先進礦山企業考察學習，開拓視野，提高素養。開展“先進標兵”評選和“工人先鋒號”評比工作，設立黨員先鋒崗，通過黨員一線示范作用，形成建功礦山爭先鋒的比學趕超生動局面。

高揚紅色旗幟，實現“零距離”黨群關系。各子公司扎根礦區、扎根農村，堅持群眾路線，讓黨組織的關懷、黨的活動成為聯系企業與村民的紐帶，實現黨群關系“零距離”。2022年以來，面臨復雜嚴峻的新冠感染疫情和嚴重的高溫干旱發展態勢，市礦投集團迅速成立“黨員突擊隊”“青年志愿服務隊”，充分調動礦區資源，與當地政府、群眾一起投入抗疫抗旱工作。 （胡 瑩）