“今年我校在滁州市南譙區成立上工大人工智能產業研究院，進一步加強與地方的產學研深度融合，我們將深入貫徹黨的二十大精神，不斷提升自主創新意識，持續為人才團隊提供良好的科研環境，助力產業發展”——滁州上工大人工智能產業研究院院長、國家級領軍人才王國中說道。
舉辦南譙—浦口高層次人才創新能力提升研修班。滁州市南譙區委組織部供圖
2022年以來，滁州市南譙區始終把貫徹落實中央、省委人才工作會議精神和全市“雙招雙引”工作動員會精神作為人才工作第一要務，深入實施“人才強區”戰略，不斷提升人才工作水平，著力下好“引、育、留、用”先手棋，廣泛吸引各類人才在推動南譙區高質量發展的新征程中施展才華、建功立業，以實際行動踐行黨的二十大精神。
強化牽頭抓總，打造體系機制“升級版”
為有效推動人才工作這一全局化、系統化工程，滁州市南譙區堅持黨管人才原則，統籌加強頂層設計，著力構建齊抓共管工作格局。
完善機制高位推進。高標準成立區委人才工作領導小組，由區委書記任組長，區委副書記、區長任第一副組長，區委常委、組織部部長擔任辦公室主任，提升規格配置，強化工作調度。今年以來，已召開召開全區“雙招雙引”大會和區委人才工作領導小組會議各1次，下發工作通報9期。
安徽省滁州市南譙區首屆人才交流大會暨高校科技成果對接會在上海舉辦。滁州市南譙區委組織部供圖
明確目標細化任務。出臺《2022年招才引智“質量突破年”工作方案》，完善招才引智10大落實舉措，細化全年27項指標任務，明確時間節點和責任人，確保工作有序推進。把“招才引智”工作納入全區效能月度評績，每月對26個重點單位人才工作進行盤點，激勵先進，鞭策后進。
強化考核壓實責任。充分發揮考核“指揮棒”作用，制定《南譙區2022年人才工作目標責任制考核方案》，科學設置指標體系，實行區、鎮、平臺差異化考核，進一步營造比學趕超、挖潛增效的良好氛圍。每季度召開由相關成員單位、園區、鎮街主要負責同志參加的人才工作推進會，總結經驗，謀劃思路，合力推動人才工作落地見效。
聚焦產才融合，賦能一體發展“新動能”
近日，由中國科學院過程工程研究所、中國科學技術大學、北京科技大學、合肥工業大學、安徽超越環保科技股份有限公司共同承擔的安徽省科技廳2022年度“揭榜掛帥”專項“廢舊磷酸鐵鋰電池全元素綜合利用技術與示范”正式立項，也是滁州市首次有企業獲批該項目，擬下達立項金額達1000萬元。今年以來，滁州市南譙區依托長三角一體化等國家戰略，廣泛開展產學研合作和人才交流，飛利浦智能家電產業園、滁州上工大人工智能產業研究院等一批國家級領軍人才項目先后落地，有力助推了產業和人才的加速集聚。
中國科學院過程工程研究所產學研合作基地揭牌。滁州市南譙區委組織部供圖
多渠道吸引高端人才。精準匹配半導體、新材料等主導產業，采取項目引才、以才引才等多種方式，廣泛招攬博士等高層次人才。2022年以來，全區已新引進院士、國家級領軍人才、博士等高層次人才52人，引進省級以上領軍人才項目2個。圍繞“茶、菊、菇”等鄉村振興產業，先后與中國農業科學院茶葉研究所、南京農業大學、安徽省農科院、安徽農業大學等開展“滁菊提純復壯新產品開發和育苗繁育示范基地建設”等項目合作。
多頻次搶抓青年俊才。舉辦“千企百校•智匯滁州”高校畢業生集中云招引（南譙區）活動，在全市率先組織40余家龍頭企業前往滁州學院、安徽科技學院開展校園專場招聘，創新開展“送崗位、促就業、暖民心”線下夜市招聘會等。今年以來，采取“線上+線下”等多種形式累計為企業招工4489人，其中大學生約561人。
多形式推動合作交流。加大區域間人才交流力度，與東南大學共建引才工作站，開展第二批東南優秀學生跟崗實習活動；與安徽科技學院簽訂《人才高質量就業創業合作框架協議》，組織化學與材料工程學院等教授，前往利維能、工大開元等企業開展“專家企業行”活動。實施“科技譙匠”計劃，首批選聘來自西交大等高校的10名專家教授企業擔任企業“科技副總”，助力企業提升技術創新能力。
滁州中關村發展協同創新中心。滁州市南譙區委組織部供圖
優化人才服務，營造愛才敬才“生態圈”
黨的二十大報告提出“實施科教興國戰略，強化現代化建設人才支撐”，把科技創新和人才培養擺到更加突出的位置，向廣大英才發出了動員令。滁州市南譙區深入實施新時代人才強區戰略，不斷優化發展環境，強化要素保障，著力打造“近者悅、遠者來”的人才生態。
加大引領吸納。常態化開展區領導聯系走訪高層次人才、優秀科技人才代表等活動，傾聽意見，了解需求，送上祝福。實施“青年人才興譙”計劃，摸排梳理南譙籍“985”“211”在校大學生情況，主動加強對接聯系，提高南譙籍大學生對家鄉的歸屬感、認同感。向全區約2500名高三畢業生發放“逐夢滁州 菁英學子”一封信，宣傳推介人才政策，邀請他們畢業后返鄉就業創業。
注重本土培育。2022年，全區獲批第十三批省級博士后科研工作站、省級工業設計中心、省科技企業孵化器各1家，市級博士創新工作站2家，安徽恒創智能裝備有限公司在“人才企業專板”正式掛牌（全市僅兩家）。華瑞微電子科技的“智能型MOSFET芯片研發及產業化創新團隊”等7個團隊先后入選市“113”產業創新團隊和區“春筍”人才團隊。
高效兌現政策。開展南譙區第四批工業企業和科教研發機構住房補貼等省、市、區資助申報工作，今年以來，先后兌現省、市級高層次人才資助補貼430萬元，區級人才住房優惠政策180余萬元；在全區評選優秀人才項目2個、人才團隊3個、優秀人才5名；幫助369名高層次人才辦理“亭城英才卡”，辦理率達79%，人才工作滿意度、認可度不斷提升。（鄭平）