滁州網(wǎng)訊（全媒體記者王 瓊）近日，滁城代女士撥打市12345政務(wù)服務(wù)熱線咨詢，想了解下城鎮(zhèn)職工生育津貼領(lǐng)取條件及標(biāo)準(zhǔn)。市醫(yī)保局回復(fù)稱，按照企業(yè)費率參保繳費的用人單位女職工都可以享受生育津貼，生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。一般來說，計發(fā)月數(shù)為：正常分娩計發(fā)月數(shù)3個月，剖宮產(chǎn)計發(fā)月數(shù)增加0.5個月，符合計劃生育政策增加2個月。
不過享受生育醫(yī)療待遇，需具備一定條件：參保人員需符合計劃生育政策規(guī)定，并且連續(xù)繳納城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險10個月以上的（過渡期間以原生育保險累計繳費時間計算），自第11個月開始可享受生育待遇。正常參保男職工，其未就業(yè)配偶在分娩時，也能享受補助，但需滿足男職工連續(xù)繳納醫(yī)療保險10個月以上，女方未就業(yè)且未參加城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險。女方分娩時可申請男職工未就業(yè)配偶生育補助，補助標(biāo)準(zhǔn)為定額1000元，但不享受生育津貼。
生育津貼如何領(lǐng)取？據(jù)介紹，生育津貼申領(lǐng)待休完法定產(chǎn)假后，與其單位聯(lián)系，由單位統(tǒng)一辦理或到醫(yī)保中心窗口辦理報銷手續(xù)。辦理生育津貼需提供出院小結(jié)或加蓋科室章的門診病歷、醫(yī)保電子憑證或有效身份證件或社保卡、加蓋單位公章的《生育津貼申領(lǐng)表》及銀行賬號。對于產(chǎn)假期間從原單位離職的，由新企業(yè)接續(xù)繳納職工醫(yī)保，期間醫(yī)保無中斷，不影響生育津貼領(lǐng)取；產(chǎn)假期間從原單位離職，改為靈活就業(yè)人員繳費，生育津貼享受至中止參保當(dāng)月；產(chǎn)假期間從原單位離職，由機關(guān)事業(yè)單位接續(xù)繳納職工醫(yī)保，生育津貼享受至中止參保當(dāng)月。
需要提醒的是，機關(guān)、事業(yè)單位女職工不享受生育津貼，其產(chǎn)假期間工資福利由用人單位發(fā)放；靈活就業(yè)人員不享受生育津貼。