許繼偉在全市人才工作領導小組會議上強調

深入貫徹落實習近平總書記關于人才工作的重要論述

讓滁州真正成為吸引人才的“磁場”培育人才的“搖籃”施展才華的“舞臺”

滁州網訊（全媒體記者施 璇）4月6日上午，全市人才工作領導小組會議在滁召開。市委書記許繼偉在會上強調，大發展的滁州急需人才，大開放的滁州呼喚人才。各地各部門要深入學習貫徹習近平總書記關于人才工作的重要論述，認真落實中央及省委關于人才工作的部署要求，堅定不移實施人才強市戰略，把抓人才、抓創新作為首位任務，大力實施智匯滁州人才“四大工程”，高質高效推進落實“十大舉措”，打造全域引才大環境，構建協同育才大格局，讓滁州真正成為吸引人才的“磁場”、培育人才的“搖籃”、施展才華的“舞臺”，為新階段現代化新滁州建設提供堅強有力的人才保障，以優異成績慶祝建黨100周年。

市委副書記吳勁主持會議。市政協主席汪建中，市委常委、常務副市長金力，市委常委、組織部長、統戰部長葛建榮，市人大常委會副主任王躍出席會議。

會議傳達學習了習近平總書記關于人才工作的重要論述，聽取了2020年全市人才工作情況匯報以及市人社局、市經信局、中新蘇滁高新區人才工作述職，研究通過了《2021年全市人才工作要點》《2021年智匯滁州人才工作十大舉措》以及《滁州市加強長三角人才交流合作實施辦法》等配套文件。

許繼偉在講話中指出，過去的一年，在市委、市政府的堅強領導下，全市人才工作危中搶機、逆勢上揚，工作有思路、有招數、有力度，機制建設“有章有法”，人才引育“有質有量”，開放合作“有聲有色”，服務保障“有力有效”，在全省作經驗交流，取得了很好成效。當前滁州正處于新階段再出發的重要關口，做好人才工作至關重要。要聚焦新時期爭先進位共識，立足新階段，搶抓新機遇，加強戰略謀劃、系統推進，補短板鍛長板，努力在激烈的人才競爭中搶占先機、贏得優勢，推動人才工作乘勢而上。

許繼偉強調，要把握新階段發展工作要求，推動人才資源加速集聚。要進一步加快產業鏈、創新鏈、資金鏈、人才鏈深度融合，圍繞“十四五”規劃和產業發展需要，突出高端引領、精準聚才，拓展人才鏈支撐產業鏈，建強人才鏈提升創新鏈，依托人才鏈集聚資金鏈，努力構建“以產聚才、以才興產、產才互融”的良好局面。要進一步發揮企業引、高校育、院所用、平臺聚的主體作用，積極發揮政府主導作用，堅持“政府搭臺、院校助力、企業唱戲”，全面提升企業引才動能、校企合作水平、平臺聚才能級，讓更多企業、更多院校、更多平臺成為推動人才集聚的新引擎。要進一步提升創機制、強舉措、促合作、樹品牌的發展優勢，高水平辦好國際英才大會，高質量抓好黨政儲備人才大招引、產業領軍人才大引進、技能人才大招聘、人才服務千企大走訪“四大行動”，高效率落實人才工作“十大舉措”，打好人才工作“組合拳”，做大做響“智匯滁州”人才品牌。

許繼偉強調，要強化再出發服務保障機制，推動人才生態提檔升級。堅持黨管人才匯合力，全力構建統分結合、上下聯動、協作高效、整體推進的“大人才”工作格局；堅持深化改革添動力，努力在全市上下形成愛才、惜才、重才、用才的濃厚氛圍；堅持創優環境增活力，真正讓各類人才來得“順心”、干得“舒心”、過得“開心”、留得“安心”。

吳勁在主持會議時指出，要提高站位抓落實，切實增強做好人才工作的思想自覺、政治自覺和行動自覺。要突出重點抓落實，緊盯目標攬人才，緊扣發展用人才，緊抓服務留人才。要加強協作抓落實，組織部門和人才辦要牽頭抓總，加強宏觀指導、統籌協調，做好總體規劃、政策制定、創新工程的策劃、重點人才培養等工作，各職能部門要認真履行職責，最大限度凝聚人才工作合力，推動形成“大人才”工作格局，為滁州新階段再出發提供堅強的人才保障。