“在南譙區這片‘全鏈條賦能+保姆式服務’政策沃土中，我們企業實現從技術攻堅到產能倍增的跨越式發展。我個人也得益于滁州市‘滿天星’人才計劃的精準澆灌，榮膺國家級領軍人才稱號，帶動企業年營收突破億元大關，完成從專精特新企業向產業鏈龍頭企業的華麗轉身！”日前，滁州華瑞微電子科技有限公司董事長兼總經理劉海波高興地說。
近年來，南譙區立足區域產業發展實際，聚焦集成電路、人工智能等戰略性新興產業，積極探索構建“國家-省-市”三級聯動人才項目儲備機制，推動人才項目儲備系統化、層次化、動態化。目前，全區累計儲備優質人才項目110個，其中70%以上集中于集成電路和人工智能領域，為后續項目申報奠定堅實基礎。
在項目引進與培育環節，南譙區創新實施“源頭介入”模式。在招商洽談初期，即啟動人才政策宣講與服務對接，實現項目與人才同步引進、雙向賦能，形成“引進一個項目、集聚一批人才”良性循環。所有優質項目在洽談初期，即被納入儲備庫，實現全流程跟蹤與管理。
在項目申報階段，南譙區推行“三個一”工作法，即成立一支幫扶小組、建立一張項目清單、完善一套審核流程。幫扶小組圍繞政策解讀、材料準備、申報指導等環節，提供全流程、全周期貼心服務；項目清單精準匹配申報方向，助力人才實現梯次申報、滾動發展；審核流程則涵蓋初審、專家評審、模擬答辯等多個環節，確保申報材料真實、規范、專業。
得益于這一系列務實舉措，今年，南譙區國家級人才項目有效申報率達到近90%，較去年同期提升30個百分點，實現從“量”到“質”的飛躍。
政策落地是人才工作的“最后一公里”。在項目成功獲批后，市、區兩級政府高效聯動，第一時間兌現政策紅利，贏得企業廣泛好評。前不久，凱撒新能源公司專門向區相關部門送來錦旗，對南譙區人才服務工作給予高度肯定。企業負責人表示：“政策落地快、服務響應快、問題解決快，真正讓我們感受到南譙區對人才的重視與誠意。”
記者了解到，通過持續打造“引得進、留得住、用得好”人才生態系統，南譙區正逐步成為高端人才集聚地、創新項目孵化地、新興產業發展高地。目前，南譙區正以更高標準、更實舉措、更強合力，持續優化人才項目儲備機制，提升申報效率和服務溫度，為區域高質量發展注入強勁動能，奮力書寫新時代人才強區新篇章。
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