滁州網(wǎng)訊 近年來，定遠(yuǎn)縣深入貫徹黨中央關(guān)于年輕干部培養(yǎng)管理要求，以“鑄魂賦能強(qiáng)基”為主線，通過構(gòu)建常態(tài)化教育鏈、實(shí)戰(zhàn)化培養(yǎng)鏈、精細(xì)化監(jiān)督鏈，系統(tǒng)推進(jìn)年輕干部教育管理監(jiān)督工作，為縣域發(fā)展注入青春動(dòng)能。
筑牢教育鏈，鑄魂提能強(qiáng)根基。定遠(yuǎn)縣將黨的創(chuàng)新理論作為干部培訓(xùn)必修課，先后舉辦學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神輪訓(xùn)班2期、縣委黨校主體班5期。依托藕塘烈士陵園等紅色資源，打造“走、觀、看、聽”四維學(xué)習(xí)模式，組織年輕干部重走紅色路線，在沉浸式教育中補(bǔ)足精神之鈣。與江浙地區(qū)黨校共建“友好合作單位”，選派100余名干部赴滬蘇浙鎮(zhèn)村、園區(qū)實(shí)地研學(xué)。建立“五位一體”培訓(xùn)制度，從考勤、考評到成果轉(zhuǎn)化全流程管理，考核結(jié)果納入選拔任用參考。
鍛造培養(yǎng)鏈，實(shí)戰(zhàn)練兵壯筋骨。定遠(yuǎn)縣開展專題調(diào)研并出臺遞進(jìn)培養(yǎng)方案，推出“四個(gè)一批”鍛煉、導(dǎo)師引航等18項(xiàng)舉措，構(gòu)建常態(tài)化培養(yǎng)體系。選派31名干部到信訪工作、招商引資等重點(diǎn)平臺攻堅(jiān)，分5批選派35人赴南京江北新材料科技園跟班學(xué)習(xí)，10人到市直單位、4人到上海駐點(diǎn)鍛煉。推進(jìn)“城鄉(xiāng)掛職”，20名縣直干部赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職，多維度提升綜合能力。樹立實(shí)績導(dǎo)向，近年來提拔重用優(yōu)秀年輕干部33名、職級晉升18名。
織密監(jiān)督鏈，嚴(yán)管厚愛筑防線。干部提拔環(huán)節(jié)執(zhí)行“凡提四必”，圍繞“政治五力”列出20條負(fù)面清單。開展“曲陽青廉”主題活動(dòng)，組織參觀警示教育基地、旁聽職務(wù)犯罪庭審，觀看《一刻不能停》等專題片。舉辦“家風(fēng)助廉”活動(dòng)，組織干部家屬觀看身邊案例。在黨校培訓(xùn)中嵌入黨紀(jì)測試、條例輔導(dǎo)，強(qiáng)化紀(jì)律意識。完善18部門參與的監(jiān)督聯(lián)席會議制度，實(shí)行“月報(bào)季通年析”機(jī)制，全面收集負(fù)面信息，對有苗頭性、傾向性問題的干部及時(shí)進(jìn)行談話提醒。嚴(yán)查群眾身邊腐敗及酒駕等問題，持續(xù)釋放嚴(yán)管信號。 （李 賽 吳孝成）
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