滁州網訊 定遠縣緊抓長三角一體化發展政策機遇，建立村干部跨區域培訓機制，5月6日，選送22名優秀村黨組織書記及后備力量赴江蘇省蘇州市跟崗實訓，不斷為鄉村振興蓄力賦能。
定遠縣以“政治素質硬、帶富能力強、群眾基礎好”為標準，通過“鄉鎮推薦+縣級聯審+綜合比選”三重篩選機制，從258個村（社區）中遴選出22名優秀村黨組織書記及后備力量，其中35歲以下年輕干部占比達64%，大專及以上學歷占比100%，確保參訓隊伍既具引領力又有發展潛力。
依托長三角一體化協作機制，定遠縣委組織部與張家港市長江高層次人才國情研修院深度對接，把準學員所在村類型、發展方向、掛職需求，按照“產業相近、村情相似、發展互補”原則，將參訓學員精準匹配到8個不同學習村，涵蓋特色農業產業發展、鄉村治理、農文旅融合等多種類型。其中，多村聯建“共富工坊”的張橋鎮學員對接花園村，擁有紅色資源的藕塘鎮學員進駐戴莊村，實現“需求清單”與“資源清單”無縫銜接。
本次跟崗實訓打破傳統課堂模式，實行融入式實踐教學，參訓學員參與村“兩委”會議、走訪產業項目、參與網格化治理、觀摩特色產業發展與農文旅融合發展等。實訓建立全過程考核體系，實行“每日紀實、每周小結、結業分享”管理制度，助推學員主動學、思、悟、變，真正把“蘇州經驗”轉化為“定遠實踐”。 （李友源 李紅娜）
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