天長服務新業態群體助力“新”發展

滁州網訊 “咱一個晚上就送了47單，快到凌晨了也沒顧上吃飯，沒想到紅蜂暖‘新’驛站還亮著燈，刷臉就能進去吃碗熱乎飯。”談起24小時“不打烊”的紅蜂暖“新”驛站，近日，天長市外賣騎手李玉山不禁豎起了大拇指。

2024年以來，天長市委社會工作部攜手人社、民政、總工會、共青團等部門和單位堅持黨建引領，聚焦解決新業態新就業群體的急難愁盼問題，不斷加強組織覆蓋、完善服務體系、創新方式方法，打造新業態新就業群體“友好型城市”。

“強化黨建引領，要將滿盤沙變成一盤棋。”天長市委社會工作部部長丁壽林表示，該市堅持抓總部帶全網、抓龍頭帶全鏈，要求黨建帶群建，強化新業態新就業群體陣地黨組織建設，按照應建必建、應建盡建原則，所有企業黨組織都要建立健全“兩新”工委機制，截至目前，該市已組建新興領域黨支部38個。天長市建立的新業態新就業群體服務平臺系統已覆蓋1660家企業、900多家企業黨組織，實現了“區域覆蓋+行業覆蓋”。與此同時，該市還精心打造市級紅蜂暖“新”驛站和千秋暖“新”驛站、廣陵暖“新”驛站兩個鎮街級暖“新”驛站以及“小個專”黨群服務中心等服務陣地，在新業態新就業群體領域建立社會服務組織83家、婦聯組織42家、共青團組織31家，拉開基層組織覆蓋網，提升聚新實效。

凝聚多方力量，獨角戲化為“大合唱”。天長市把機關單位、物業小區、快遞集散地打造成暖心陣地，大力開展“送防暑御寒物資、送免費健康體檢、送職業技能培訓、送用工維權保障”等活動，出臺包括牌證統辦、子女就學等關心關愛新業態新就業群體十二條措施，暢通“‘最美小哥’—專職網格員—社區后備干部—社區工作者”工作機制，有效地把“治理對象”轉化為治理的“新興力量”，不斷提升新業態新就業群體幸福感、歸屬感和成就感。

（范學琴 錢偉 崔焱）