在滁州，無論“自古以來”，還是“從今往后”，“人才是第一資源”的意識始終是全市上下的思想共識和實踐行動。市委主要負責同志帶頭扛起第一責任，堅持“雙招雙引”頂格一體部署推進，連續3年聚焦“雙招雙引”召開新春第一會，鮮明人才強市戰略導向。為了對標長三角先發地區，我市常態化開展人才政策立改廢釋，先后出臺高層次人才25條、大學生和高技能人才“六免六補六優化”18條政策等，構建了較為完善的“1+N”人才政策體系。聚焦創優“亭滿意”養人生態，全面推進人才政策兌現“四即四享”改革，讓人才更加便捷高效享受政策紅利。

總量突破90萬人的人才選擇滁州，為的是在滁州干事有舞臺、發展有空間、事業能出彩。我市圍繞光伏、半導體等八大產業發力，聚焦“新三樣”、拼搶新賽道，以產聚才、以才興產。如今的滁州，聚焦“8+3”新興產業，堅持常態化開展“招才引智高校行”“千企百校行”“校友滁州行”等活動，靶向引進高精尖缺人才。同時，讓學科跟著產業走、專業圍著需求轉，通過加強校地企三方聯動，采用設立“產業鏈學院”等方式，匹配產業設置專業，校企協同“訂單式”培養一批技術型、技能型人才，為企業發展“靶向育才”。產業發展與人才成長同頻共振，產才融合的加速形成了滁州高質量發展新動能。

連續三次獲得“中國最佳引才城市”殊榮，是對滁州人才服務持續優化和接力創新的肯定。我市堅持不唯地域引人才、不問出身評人才、不拘一格用人才、不遺余力為人才，持續優化“亭滿意”親商敬才環境，努力營造近悅遠來的養人生態。我市堅持黨委聯系服務專家制度，常態化開展領導干部聯系服務人才“三送三問三幫扶”活動，上門解決人才“急難愁盼”。在行政服務中心設立人才服務專窗、開設服務專線，整合市直部門50多項服務事項，設立企業“首席服務員”“助創專員”，推行“一站式”服務。從日常生活等關鍵小事，到就業創業等人生大事，時時處處為人才考慮，真正讓人才在滁州全方位無憂、全周期無憂。我市強化“金融助創+生活安居”支持保障，設立3億元“天使投”基金、5000萬元“人才貸”風險補償資金，建設1.3萬套園區人才公寓。讀懂人才、成全人才帶來的是，滁州成為全省人才、人口、資金、技術“四個凈流入”城市之一。

三獲“中國最佳引才城市”，標志著滁州的人才工作站上了一個新的起點。勇立潮頭、海納百川的滁州，也必將以更開放的熱情、更包容的姿態、更務實的服務，持之以恒建強人才“蓄水池”、激活人才“創業場”、做優人才“生態圈”，讓奮進滁州成為各類人才的成長之地、成才之地、成功之地。