滁州網訊（全媒體記者包增光 通訊員鄭皓月）今年以來，我市在大力發展銀發經濟工作中，推動老齡事業與產業、基本公共服務與多樣化服務協調發展，滿足老年人多層次多樣化需求。目前，我市共有養老從業人員1847人，專職護理人員1177人，取得等級證書435人。
錨定放寬就業年齡。根據勞動者需求和企業用工短缺現狀，允許65周歲以下勞動者繼續在適宜崗位就業，并在餐飲、物業、環衛、制造業、建筑業等重點用工行業開辟綠色通道。打造“三公里就業圈”，建設“零工驛站”，向用工單位征集大齡職工就業崗位，開發鄉村“銀發公益崗位”，在直播帶崗、夜市招聘中開辟銀發招聘區，讓超齡勞動者就近就業。目前，全市約有超齡勞動者1.2萬人。
錨定納入工傷保險。將已達法定退休年齡但不超過65周歲且未享受城鎮職工基本養老保險待遇的就業人員納入工傷保險保障范圍，明確參保范圍及條件、繳費標準、參保手續、工傷認定、待遇標準等內容，實現參保人群精準擴面。加強部門間數據共享，及時調整工傷保險信息系統。我市已為5100余名超齡就業人員辦理工傷保險單項參保手續，解除超齡職工后顧之憂。
錨定開展技能培訓。完善市、縣、機構養老服務人才三級培訓體系，實施養老服務人才培訓“2551”工程，開展養老護理員職業技能等級提升、養老機構負責人、養老從業人員、家庭照護技能等各類培訓，今年以來累計參訓近2000人次。與滁州城市職業學院合力建設養老服務大職教平臺，致力培育“醫-養-康-護”四位一體新型養老人才，累計培養養老服務從業者400余名，認定養老護理人員306名。