熟悉唐開健的人，無不為他的人生經歷感嘆，從部隊到“商海”，他成為親朋好友眼中的傳奇人物——
1998年，他應征入伍成為一名光榮的解放軍戰士。
2001年，他退役后毅然外出打工自謀生路。
2007年，他辭去令人羨慕的國企副總職務，返鄉創立安徽鑫發鋁業有限公司，此后企業迅速發展壯大，先后榮獲“國家知識產權優勢企業”“工信部第三批專精特新‘小巨人’企業”等榮譽稱號，2021年2月，在深交所成功掛牌上市，開啟天長A股上市新時代。
歲月變遷，初心不變。如今的唐開健已從一位保家衛國的解放軍戰士，蝶變成一位愛國愛黨、創新創業、樂于奉獻的優秀民營企業家。
逐夢“鋁途”
2001年，帶著對部隊深深的眷戀，23歲的唐開健退役回到故鄉。像父輩那樣留在田間日復一日地勞作，還是出去闖一番事業？經過再三考慮，他毅然決定出去闖一闖。說干就干。唐開健只身前往江蘇，開始自謀生路。
在應聘進入當時的張家港鑫宏鋁業開發有限公司后，他成為了一名默默無聞的銷售員，也由此開始接觸到鋁材行業。剛入行時，唐開健就是一張白紙，什么都沒有，專業知識底子薄，他就起早貪黑一個一個地鉆研摸透；市場資源沒基礎，他就挨家挨戶逐一混熟擊破……憑著一股不服輸的勁，唐開健逐漸站穩腳跟，業績也是噌噌往上升。不久后，他又前往江蘇宿遷，由于頭腦靈活，在打工生涯的后期，他出任宿遷市鑫宏鋁業開發有限公司副總經理，成為了一名企業高管，個人的收入也隨之水漲船高。
這兩段“打工”的經歷，為唐開健積累了豐富的鋁材行業工作經驗和資源，同時也為之后的創業埋下了伏筆。
返鄉創業
2007年是唐開健的一個人生轉折點。這一年秋天，唐開健做出一個決定：辭去令人羨慕的國企副總，與幾位同鄉返鄉創業。
彼時，身居高管要職，拿著三四十萬元的年薪，唐開健成了大家羨慕的對象。這樣的決定在外人看來難以理解，但他卻早已在心里畫好藍圖。2007年，江蘇的很多制造業企業陷入了困境，很多企業訂單驟減導致產能過剩，很多工人也因此面臨被裁員的風險，恰逢當年天長市開始推出一系列相關政策鼓勵在外的天長人回鄉創業。不再甘于“寄人籬下”的唐開健和幾位同在江蘇打工的老鄉決定回到家鄉，并于同年5月創辦了一家名為“安徽鑫發鋁業有限公司”的小企業。
創業之初，遠比想象的要困難得多。項目有了，資金有了，但征地、辦證、技術一個個問題，怎么解決？一籌莫展之際，當地政府及時伸來援手，派專人協助他們征地、辦證，享受到研發費扣除、所得稅減免、技改設備補助、三重一創等政策紅利，公司發展由此步入快車道。
看清時代的“風口”、產業發展的浪潮，并且奮不顧身地投身進去，是成功創業者的共同特點之一。2013年，唐開健在鑫發鋁業的基礎上，組建起了全新的鑫鉑鋁業。經過九年時間的發展，鑫鉑股份在他的帶領下，不斷跨越升級，從節能門窗的建筑鋁型材，到高端裝備的工業型材，再到應用于戰略化新興產業的工業鋁部件，構建了以研發中心及技術中心為架構的研發體系，已經迅速成長為一家國內領先的鋁型材服務商。
奮不顧身地擁抱浪潮，浪潮會將弄潮兒帶上巔峰。2021年2月10日，在經歷了整整14年的艱苦創業之后，鑫鉑股份在深圳證券交易所A股主板順利掛牌上市。
回報社會
作為有抱負有拼勁的企業家，唐開健始終懷著報效桑梓的情懷，把“感恩國家、回報社會”寫入了企業價值觀并付諸實踐，以己所能，為社會和諧發展貢獻力量。
多年來，該公司先后安置農村富余勞動力和返鄉青年1500多人，還優先安排300余名退伍軍人就業；與駐地部隊“結對子”，八一慰問子弟兵和退役老兵；向天長市愛心驛站公益協會捐助30多萬元；2022年，向上海市普陀區居民捐贈蔬菜20萬噸；捐贈200萬元現金用于天長市疫情防控和公益慈善。身為企業的“當家人”，唐開健十分重視維護職工的合法權益，千方百計為廣大職工群眾辦實事。他修建宿舍樓和標準餐廳，免費為員工提供食宿，開辟了黨群活動中心，為職工繳納五險一金，拿出真金白銀支持上百名技術骨干參加各類職業技能培訓。同時，他還推動建立了工資集體協商制度，保障員工工資以每年10%的速度增長，人均年收入可達9萬元，遠超同行業平均水平。為了幫助困難員工，他牽頭建立健全扶貧幫困機制，推動出臺了《困難職工救助辦法》，不間斷對困難職工施以物質幫助和情感關懷，讓困難員工干得安心、干得暖心，用實實在在的行動，提升了員工的幸福感和獲得感。