滁州網訊 近年來，南譙區總工會明確大抓基層的方向，推動村（社區）工會建起來、轉起來、強起來、火起來。南譙區腰鋪鎮二郎村聯合工會的生動實踐正是腰鋪鎮“小三級”工會建立建強的生動縮影。
村工會是個“多面手”
在腰鋪鎮工會的支持下，2023年初，由村工會申報的全區職工創業項目——二郎村北游戶外營地正式建成并開放。營地旨在為游客提供一個與自然親近、放松身心的機會，同時提供一系列有趣、有挑戰性的戶外活動。此外，營地刺激的戶外活動結束后，游客可以去二郎湖邊的生態農業觀光園進行水景觀光、露天燒烤、文化廣場、垂釣靶場、采摘體驗等舒緩身心的活動。
如今，一條集觀光、采摘、旅游一體的產業鏈條正加速形成。越來越多村民參與其中，并在工會組織的培訓下擁有了一技之長，實現了家門口就業。二郎湖生態農業觀光園自開放以來，以無公害綠色農產品吸引了大批本地居民及周邊游客前來參觀采購。
“工會戶外勞動者驛站‘兼職’作為游客服務中心，工會會員也成了鄉村旅游‘推薦官’。”二郎村黨支部書記王忠文說道。
村工會干部主動靠前
日前，二郎村村民蔡少武及其妻子患病導致家庭面臨困境。村工會了解相關情況后，隨即向腰鋪鎮工會報告，并向蔡少武介紹困難職工醫療救助政策。通過鎮村工會干部多次上門走訪及經濟核查，在區工會幫助下，蔡少武獲得醫療救助資金20000元，解了他的燃眉之急。
“村工會成立以前，這些‘痛點’很難被發現。”在王忠文看來，如今，伴隨著村工會的成立，基層治理的“一池春水”正在被激活。
據悉，按照南譙區總工會相關部署，二郎村工會還不定期邀請轄區企業代表、工會會員與村黨支部成員座談交流，實現資源共享、信息互通，促進企業職工為基層治理和工會服務獻計獻策。
用好用活激勵機制
除了將村工會干部全部配備到位，解決“缺人”問題，南譙區總工會還用好用活激勵機制，最大程度激發村工會干部干事創業的積極性和主動性。
針對“小三級”工會當前廣泛反映的“缺錢”問題，南譙區總工會予以制度保障。例如，每年投入1萬元用以支持鄉鎮（街道）、村（社區）工會開展勞動和技能競賽、舉辦大型文體活動等。今年初，由南譙區總工會協辦的首屆“村晚”在該鎮二郎村舉辦。小品、相聲、戲曲等節目相繼上演，為當地職工群眾獻上了一場視覺盛宴。（馬炳程）
