近年來，市數據資源管理局始終堅持“一切工作到支部”的黨建發展理念，聚焦“圍繞中心、建設隊伍、服務群眾”核心任務，努力創建“政治功能強、支部班子強、黨員隊伍強、作用發揮強”的“四強”黨支部。
抓學習強黨性，打造政治過硬的模范機關。理論武裝更加有力。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，通過“關鍵少數”引領學、主題教育系統學、“三會一課”全面學，全面提升學習成效，2023年度被評為滁州市學習型黨組織示范點。政治生活更加嚴肅。嚴格執行新形勢下黨內政治生活的若干準則，高標準組織召開民主生活會、組織生活會，不斷提高黨內政治生活規范化制度化水平。學習形式更加多樣。各黨支部根據自身特色，精心打造“青年講師團”“青學365”“微芒”“思享匯”“數據青年說”等多樣化多層次多維度的學習品牌，開展黨性教育、重溫入黨誓詞、堅定初心使命。
明責任強擔當，打造能力過硬的支部班子。班子配備“科學化”。堅持“把支部建在窗口”，黨支部書記由窗口負責人擔任。編印換屆選舉工作指導手冊，指導各支部按程序規范換屆，新一屆支部班子呈現出“黨性強、年輕化、高學歷”的特點。班子履職“清單化”。機關黨委制定重點任務清單，發放工作提示，明確責任、定期提醒，指導各支部在黨務工作規范化、支部建設標準化上下功夫，嚴格落實“三會一課”、主題黨日、民主評議黨員、談心談話等黨內生活制度。
班子考核“制度化”。每年開展黨支部書記述職評議，黨組書記點評，創新“積分制”考核形式，將班子隊伍建設情況納入年度黨建考核，納入“紅旗窗口”評選，以考促干、以考促效。
嚴管理強示范，打造作風過硬的黨員先鋒。強化素質提升。突出黨性教育和政治理論學習，舉辦黨務干部培訓、紀檢工作培訓、政務服務標準化拓展培訓、“數字滁州”暨智慧城市建設專題培訓等，著力提升黨員干部能力本領。強化日常管理。按計劃做好發展黨員工作，鼓勵青年干部職工積極向黨組織靠攏。開展談心談話，加強日常提醒，聚力“六破六立”，在全局開展“提筆能寫、開口能講、問策能對、遇事能辦”活動。強化典型選樹。注重在文明創建、鄉村振興等工作中發掘和宣傳先進典型，設立“黨員先鋒崗”，定期在服務大廳電子屏公示“黨員先鋒榜”。開展“兩優一先”評選表彰，通過典型引領，不斷激發黨員干部踔厲奮發、勇毅前行的動力和熱情。
鑄品牌強引領，打造業績過硬的干部隊伍。創建黨建品牌。把黨建品牌作為黨建業務“雙融雙促”的有力抓手，結合工作實際打造“星支部 心服務 新政務”黨建總品牌，6個黨支部結合自身特色創建子品牌，黨建品牌矩陣正在逐漸形成。創建紀檢品牌。創新打造“政廉清”紀檢品牌，將黨風廉政建設貫穿年輕干部培養、管理、任用全過程，常態化開展黨章黨規和憲法法律學習教育，開展“家庭助廉”“青廉承諾”等活動，制定“青廉窗口”建設職責清單，教育引導年輕干部始終把忠誠作為首要政治品質。創建政務服務品牌。堅持線上線下融合，持續創優政務服務“一網通辦”，全面提升政府履職效能，“亭滿意”政務服務品牌不斷擦亮，從全省100余個品牌中脫穎而出，成功爭創全省、全市文明創建十佳品牌，成為我市入選“雙十佳”的唯一品牌。