滁州網(wǎng)訊（全媒體記者包增光 通訊員張 強）今年以來，鳳陽縣堅持把教育培訓作為建設(shè)現(xiàn)代化高素質(zhì)干部隊伍的基礎(chǔ)工程，通過精準分級分類、創(chuàng)新方式方法、加強考核管理，著力提升干部教育培訓工作科學化、創(chuàng)新化、規(guī)范化水平。
精準分級分類。通過分級分類，舉辦新任職科級干部、公務(wù)員綜合能力提升、非公企業(yè)和社會組織黨組織書記等主體班、專題班40期，覆蓋黨員干部3200余人。緊扣發(fā)展戰(zhàn)略，邀請名校專家、名企高管等。舉辦半導體、新能源、光伏產(chǎn)業(yè)鏈等新興產(chǎn)業(yè)講座12場次。
創(chuàng)新方式方法。采取“課堂培訓+實地觀摩+路途研討”方式，分期分批選派298名不同領(lǐng)域、不同行業(yè)黨員干部赴江蘇、浙江等地區(qū)學習，實地走訪產(chǎn)業(yè)園區(qū)、文旅名村等，幫助干部解放思想、增長才干。利用安徽干部教育在線，將課堂搬上“指尖”，實現(xiàn)全覆蓋。
加強考核管理。建立考學、督學、述學、評學機制，完善雙審批、雙考勤、雙約談、雙測試、雙承諾制度，強化學員管理。同步開展訓后督查，針對選派單位提醒不到位、學員紀律遵守不到位等問題，視情節(jié)輕重予以約談提醒、通報批評、責令退學等處理。