園區，是經濟發展增長極，也是非公黨建主陣地。近年來，安徽省強化組織領導，夯實工作基礎，落實園區黨工委“一線指揮部”責任，推動園區非公黨建提質增效。
高位推動，壓實責任
重經濟輕黨建，曾是一些園區存在的現象。各地黨委頂格領導、高位推動，正有力扭轉這一現象。
“季度看黨建、年度述黨建。”每季度的“三看三比”巡回檢查中，滁州市委主要負責人必看、必聽非公黨建，做到黨建與項目建設同謀劃、同推進。
安慶市委常委會專題聽取匯報，作出工作部署，搭建“開發區黨工委—非公企業綜合黨委—黨建工作指導站—非公企業黨組織—非公企業群團組織”五級聯動組織架構，12個園區非公企業綜合黨委實現全覆蓋，實體化建設黨建工作指導站27個。
聚焦職責不清、機制不健全、作用發揮不明顯等突出問題，去年以來，池州市以6個省級以上開發園區為主體，探索建立責任制，擬定園區黨工委、黨工委書記等抓非公黨建職責清單6份，把責任壓得更實、壓力傳導更到位。
“我們將區內企業劃分為9個片區，每個班子成員聯系1個片區。”肥東經開區黨工委書記、管委會主任鐘敏介紹，通過建立領導班子聯系制度，常態走訪指導，提升非公企業黨建質量。
按照“地域相鄰、產業相近、資源相通”原則，黃山市構建縱向網格體系，實行“企業入格、黨員進網”，暢通園區非公企業黨建入網格進企業“最后一公里”。蕪湖高新區黨工委定期舉辦非公黨建分享交流會，加強區內企業黨組織間互促共進。
激勵保障，激發動力
非公黨建的活力，在于做好激勵引導，激發企業重視黨建、抓好黨建的內生動力。
近日，在懷寧經開區，記者了解到該區探索差異化分類管理，做好結果運用，把企業抓黨建的成效轉化為政府實實在在的支持。
“根據分類管理辦法，評出非公企業黨組織ABC類分別為9個、28個、21個。”懷寧經開區黨工委副書記張智介紹，根據不同類別，在評先評優、政策享受、資金獎補等方面給予不同的支持。去年，被評為A類黨組織的鴻海新材料、永馳嬰童兩個公司，分別優先享受土地要素保障13.9畝、33.4畝。
配強力量，落實保障，才能有力推進非公黨建。各地構建多元化經費保障機制，確保有人干事、有章理事、有錢辦事。
滁州高新區單設黨建辦，配備4名專職人員，配強非公綜合黨委專門力量。六安經開區、舒城經開區非公黨建工作預算列支超過100萬元。
各地還積極落實企業黨組織書記工作補貼、黨建工作指導員工作補助制度，提升黨建工作者隊伍專業化職業化水平。
“不僅100%返還非公企業黨費，還按照企業黨員人數，每人每月按100元標準給予黨組織活動經費補貼。”長豐（雙鳳）經開區黨工委書記、管委會主任秦傳玉介紹，根據星級支部評定結果，對獲得三星、四星、五星的非公企業黨組織書記，分別給予每月300元、400元、500元的補助。
亮曬評比，倒逼履責
今年以來，對黨建工作推進起色不明顯的園區，安慶市委約談園區黨工委書記，倒逼園區黨工委樹牢“抓好黨建是第一政績”理念，發揮好“一線指揮部”作用。
“落實‘一線指揮部’責任情況，作為園區黨工委領導班子年度綜合考核的重要內容。”安慶市委組織部副部長、市委非公工委書記桂銳介紹，綜合評價結果還作為“發展退位、干部讓位”重要參考指標。
用好“指揮棒”，立起“風向標”。各地普遍構建考核評價機制，引導園區黨工委切實扛責于肩、履責于行。
池州市抓實園區非公企業黨建工作平時考核，對照18項職責清單和7個方面重點工作，逐園區梳理進展情況，每季度進行排名通報，以亮曬評比的方式激勵園區爭先進位。
宿州市市縣兩級組織部、非公工委均將園區非公企業黨建納入年度綜合考核、抓黨建述職評議、非公黨建調研評估內容，每月印發任務清單、常態開展“四不兩直”暗訪調研。（記者 黃永禮）