我市堅持在長三角一體化發展大格局中構筑引才聚才“強磁場”——

充盈人才“蓄水池” 集聚發展“源動力”

人才是支撐高質量發展之基。滁州正處于厚積薄發、動能強勁、大有可為的上升期、關鍵期，求賢若渴、唯才是舉。

長三角一體化上升為國家戰略以來，我市始終堅持在長三角一體化發展大格局中謀劃推進招才引智工作，積極發揮“滬寧合人才走廊”關鍵節點優勢，大力推進人才與長三角先發地區互融互通，在承接產業轉移過程中廣聚人才，為全市高質量發展積蓄澎湃動能。

數據顯示，近三年，我市引進院士、博士等高層次人才和團隊1200多名，60%來自長三角地區；累計與上海交通大學等45家長三角高校開展產學研合作……

2022年，我市首次獲評“全國最佳引才城市”，常住人口凈增7萬人，居全省第二位；成功獲批建設國家創新型城市，科技創新指數增幅全省第一位、總數全省第三位……厚植人才引進和培養的沃土，滁州正以求賢若渴尋覓人才、各盡其能用好人才、無微不至服務人才的信念與姿態，廣聚天下英才而用之，變“人口虹吸”為“人才紅利”，變“科創壁壘”為“成果共享”，推動全市各項事業高質量發展。

“群星”“繁星”，星耀滁州

千秋基業，人才為本。

作為長三角27個中心區城市之一，地處南京、合肥兩大都市圈之間，左右逢源是滁州區位優勢所在，但也讓滁州面臨長三角區域人才人口的“虹吸效應”，如何破解？

直面挑戰，抓住機遇，迎難而上，變引才“洼地”為人才“高地”。

市委搶抓一體化發展機遇，加強發展規劃、優化人才政策、創新聚才舉措，扎實推進與長三角先發地區常態化交流合作。

市委主要負責同志連續三年謀劃實施招才引智“十大舉措”，著力健全工作機制、創新聚才舉措、優化人才生態。

將人才一體化合作交流納入全市一體化發展行動方案，黨政主要負責同志主動對接滬蘇浙先發城市，共同編制《南京都市圈發展規劃》《合肥都市圈一體化發展“十四五”規劃》，簽訂《南京滁州結對幫扶合作協議》。與上海楊浦區簽訂協同創新合作協議，加強科技攻關、人才互動交流等全面合作。黨政代表團定期互訪，先后選派35批341名干部和專技人才到長三角先發地區經濟、規劃和醫療部門、開發園區、國有企業等跟班學習。

啟動實施人才興滁“十百千萬”三年攻堅行動和聚才匯智“五星工程”，出臺高層次人才“五優五心”25條、大學生和高技能人才“六免六補六優化”18條，制發人才政策一本通，歸集惠才政策“干貨”100條，拿出真金白銀，提升政策“含金量”，給予人才最高1億元綜合性資助、1000萬元人才項目“天使投”及最高400平方米100%購房補貼等，力爭到2035年人才總量突破100萬人。

與此同時，秉承“不求所有、但求所用”理念，支持人才“戶口不遷、關系不轉”跨地區柔性合作，集聚了一大批“周末工程師”“候鳥專家”，打破人才“壁壘”，實現“雙向奔赴”。成功加入26市長三角人才城市聯盟，實現人才評價互認互準、創新創業互助互促。在上海虹橋世界中心建立滁州國際（虹橋）會客廳，立足上海、面向長三角，搭建經貿合作、人才交流“外聯窗口”。實施“三個開放”專項行動，主動開放100個重點平臺研發設備、20家雙創孵化空間、虹橋會客廳資源，以最大誠意、最優資源，邀請各路英才來滁技術研發、干事創業。

今日滁州，正以今年3月出臺的新時代“滿天星人才計劃”為抓手，聚焦打造“巨星薈萃、群星云集、繁星遍布”的人才生態，努力下好人才“先手棋”，搶占人才發展“制高點”。

“良才”“賢才”，人盡其才

海納百川，人才歸“滁”，皖東興盛。滁州不僅有愛才誠意，更有聚才良方。

讓人才干事有舞臺、發展有空間、事業能出彩，市委始終堅持運用平臺思維引才聚才、推進合作，積極為人才在滁施展才華提供更廣闊天地。

聚焦“引才、引校、引企”三位一體，高標準建設滁州經開區、中新蘇滁高新區、寧滁新型功能區和滁州高新區及滁州高教科創城、滁州原創科技城、天長人才科創城、來安水岸科技新城“四區四城”，打造國家級產城融合示范區，讓人才有“用武之地”。中新蘇滁高新區獲評“長三角共建省際產業合作示范園”。加快頂山—汊河、浦口—南譙兩個新型功能區建設，累計落戶億元以上項目42個、總投資628億元，70%的項目來自長三角。

創新不問出身，英雄不問出處。

鑫鉑鋁業通過“揭榜掛帥”技術攻關，解決了鋁材高速陽極氧化關鍵技術，促進了企業轉型升級，成功上市。

聚焦構建“技術攻關+成果產業化+人才支撐”全過程創新生態鏈，我市連續3年舉辦“智匯滁州·會客虹橋”人才活動，發布“揭榜掛帥”關鍵核心技術170多項，榜金近6億元。來自新加坡、瑞典、南京大學等境內外300多個人才團隊紛紛來滁洽談對接，63項關鍵技術已揭榜。

首創“競榜定帥”機制，定期遴選高校專家幫助企業研判揭榜團隊研發能力，通過項目路演等方式，幫助6家企業擇優確定了揭榜團隊。

聚焦長三角科教資源“富礦”，深化政校院企協同創新，累計與108家高校院所開展合作，在長三角等先發地區建立10家企業“人才研發飛地”，實現“創新研發在外地、產業落地在滁州”，引入長三角重大科技成果近100項。

注重發揮滁州左右逢源、資源良好、腹地廣闊等優勢，依托長三角人才服務機構，招引高層次人才來滁創領辦企業。引進建成啟迪之星長三角高層次人才創業加速器等平臺52家，入孵高端人才項目近900個。

瑯琊山下、滁河之畔，正在崛起人才發展高地，在工廠車間，在田間地頭，在實驗室里，各類人才默默耕耘，為滁州高質量發展貢獻智慧力量。

“前路”“后路”，后顧無憂

栽下梧桐樹，引得鳳凰來。

人才興滁，關鍵是要堅持以情促留，大力營造敬才重才的社會環境、識才用才的工作環境、優才留才的生活環境，將服務體現在“關鍵小事”上，將關愛落實到“急愁難盼”處，讓各類人才在滁州安心安身安業，“前程”“后路”均后顧之憂。

市委始終聚焦打造“亭滿意”親商敬才環境，完善“滁周到”一站式人才服務體系，以服務暖心人才、贏得信賴，努力讓各類人才對滁州一往情深、來滁州一見傾心、在滁州一展身手。

完善人才“一窗一卡一網”服務體系，在市行政服務中心設立人才服務專窗，制發“亭城英才卡”，提供交通便利、教育醫療、消費旅游等76項權益服務。

針對人才普遍關注的子女教育、醫療保健、文化休閑等重點事項，打破地域限制，實現優質資源互聯共享。成功引進南京瑯琊路小學、蘇州外國語學校等4所名校在滁設立分校，與上海九院、南京鼓樓醫院、安醫附院等滬寧合優質醫院建立醫聯體12個，成立?？坡撁顺^40個，加入長三角文化館、博物館、圖書館三館合作聯盟，讓人才在“家門口”享受優質教育、醫療、文化資源。

建立健全黨委聯系服務專家制度，市領導帶頭聯系服務高層次人才。常態化舉辦高層次人才早餐會、滁博匯等活動，設立企業“首席服務員”、人才“助創專員”，聽取人才意見，及時解決難題，為人才發展保駕護航。

設立2.5億元“天使投”基金、5000萬元“人才貸”風險補償資金，建成人才公寓近2萬套，著力解決人才融資、安居難等問題，努力讓各類人才在滁生活舒心、創業安心。

在滁州，“安家”更“安心”，宜居宜業的環境、用心用情的服務給了各類人才扎根滁州的情懷，也正勾勒出一幅“匯聚八方英才、逐夢醉美滁州”的生動畫卷。