新華社北京9月8日電　題：人力資源社會保障部：察實情辦實事推動主題教育見實效

新華社記者姜琳

學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，人力資源社會保障部黨組認真學習貫徹習近平總書記重要講話和重要指示批示精神，牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，錨定目標任務，強化政治責任，緊密結合實際，貫通抓好理論學習、調查研究、推動發(fā)展、檢視整改、建章立制等重點工作，強化問題導向、踐行為民宗旨，努力察實情、辦實事，推動主題教育見實效。

堅持將理論學習作為重中之重，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、更好指導實踐、推動工作。

主題教育中，人力資源社會保障部黨組同志和部屬各單位主要負責同志集中讀原著學原文悟原理，圍繞重點專題開展集體研討，夯實堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的思想根基。各級黨組織搭建青年理論學習交流平臺，切實引導年輕干部把理論學習成果轉化為推動工作的思路舉措和實際成效。依托“三會一課”、主題黨日等，通過交流研討、專家輔導、現(xiàn)場教學等，部屬各單位組織黨員干部開展形式多樣的學習活動，在深學細照篤行中提高理論素養(yǎng)、堅定理想信念、升華覺悟境界、增強能力本領。

堅持把調查研究作為研究新情況、解決新問題的重要途徑，聚焦解決群眾急難愁盼問題把實事辦好、好事辦實。

人力資源社會保障部黨組同志圍繞6個重點難點問題深入調研，統(tǒng)籌推進部屬單位重點調研，著力摸清情況、找準問題、提實對策，形成一批高質量調研報告。針對調查研究發(fā)現(xiàn)的問題、推動發(fā)展遇到的問題、群眾反映強烈的問題，制定《2023年人力資源社會保障部民生項目清單》，在促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)、完善社會保障體系、發(fā)揮人才人事政策實效、加強靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障、促進勞動關系和諧穩(wěn)定、優(yōu)化人社公共服務等6個方面，提出25個具體事項，制定措施、明確責任，把群眾急難愁盼問題清單化、解決措施具體化、推進落實項目化，逐條跟進落實。

堅持把解決問題作為檢驗主題教育成效的重要標準，奔著問題去、帶著問題學、對著問題改，把檢視整改貫穿主題教育始終。

主題教育一開始，人力資源社會保障部黨組就在全系統(tǒng)部署開展勞務派遣單位截滯留穩(wěn)崗返還資金、失業(yè)保險待遇發(fā)放、職業(yè)技能培訓和評價、保障農民工工資支付等4個專項整治。專項行動將“當下改”與“長久立”相結合，聚焦制度上的缺失、機制上的障礙、管理上的痛點，注重立破并舉、補足短板弱項，在堅持和加強黨對人社工作領導、推動人社事業(yè)健康發(fā)展、增進民生福祉和保障群眾利益等方面，制定了26項規(guī)范性文件。根據(jù)調研中廣泛收集并歸攏整理的群眾反映的熱點難點問題，部級層面形成26個具體問題清單，提出89項整改措施。

堅持學思用貫通、知信行統(tǒng)一，緊緊圍繞人社事業(yè)改革發(fā)展實際，緊扣黨的二十大賦予人社工作使命任務，推動主題教育走深走實。

強化就業(yè)優(yōu)先政策，確保就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。1月至7月，全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)867萬人，完成全年目標任務的79%，脫貧人口務工規(guī)模穩(wěn)定在3000萬人以上；7月份全國城鎮(zhèn)調查失業(yè)率為5.3%，低于預期控制目標。積極穩(wěn)妥推進社保重點制度改革，扎實推進養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌，穩(wěn)妥實施城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老金和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇調整工作，持續(xù)推進個人養(yǎng)老金制度和新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點，不斷加強社保基金管理。截至6月底，全國基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險參保人數(shù)分別為10.57億人、2.4億人、2.94億人。

下一步，人力資源社會保障部黨組將進一步深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神，總結經驗、查缺補漏、完善機制，不斷鞏固拓展主題教育成果，推動黨員、干部將煥發(fā)出來的學習、工作熱情轉化為攻堅克難、干事創(chuàng)業(yè)的強大動力。

人力資源社會保障部黨組表示，將深入踐行以人民為中心的發(fā)展思想，圍繞保障基本民生需求，聚力解決就業(yè)、社保、勞動關系等人社領域群眾反映的突出問題，動態(tài)調整為群眾辦實事的重點事項；對主題教育期間查擺形成的問題清單、整改措施清單、民生項目清單及專項整治、民主生活會整改任務落實情況進行盤點，緊盯尚未完成的任務，加強督促檢查，確保問題一個一個整改到位。