滁州網訊 為充分發揮干部人事檔案在建設高素質專業化干部隊伍中的重要作用，定遠縣綜合運用材料精準歸集、信息嚴格審核、質量從實管理等措施，全面摸清新錄用干部底細，為從嚴管理干部和精準科學選人用人打下堅實基礎。
“準”字為先，下好材料歸集“先手棋”。針對新錄用公務員檔案數量大、分布區域廣、情況復雜的特點，進一步優化檔案轉遞流程和手續，采取機要交通或者安排專人調取檔案，對材料邏輯存疑的及時要求整改或退回，鏟除檔案造假等問題“土壤”。根據公務員錄用審批表基本信息，細致梳理缺失材料，及時通知干部本人補充完善，并對補送材料真偽進行鑒別，確保檔案的真實性和完整性。
“嚴”字著力，下好信息審核“關鍵棋”。堅持“凡進必審”、從嚴管干的原則。突出分類篩查，理清干部“兩歷”信息，對錄用為公務員前有工作經歷的人員，重點審核干部入職、辭職相關資料，對曾簽訂勞動用工合同的，既查核簽訂用工合同，又查核繳納養老保險憑證，對于具有黨員身份的，重點審核入黨時間、入黨程序等。突出綜合研判，安排兩名以上檔案管理經驗豐富的專員認定“三齡”信息。
“實”字為要，下好質量管理“制勝棋”。強化對縣人社局、縣衛健委和縣教體局等重點管檔單位業務指導、督促檢查和跟蹤管理，倒逼相關單位擔當作為、履職盡責，確保檔案“建、管、用”各環節高質高效。創新數字化管理，建立和完善新錄用干部信息數據庫，為后續干部轉正、提拔、交流等工作提供有力支撐。 （齊慧民 王振宇）