市委宣傳部關工委深入學習貫徹習近平總書記關于關心下一代工作的重要指示批示精神，自2020年3月份起，牽頭聯(lián)合市直宣傳文化單位和市教體局及中小學校等18家單位關工委，遴選33名“五老”人員組建“五老”義務監(jiān)督隊伍，積極走進滁城網(wǎng)吧、進入大型書店文化市場經(jīng)營場所，依法依規(guī)開展“進網(wǎng)入店”義務監(jiān)督“護苗行動”，助推未成年人身心健康成長，發(fā)揮了“五老”人員義務監(jiān)督的積極作用。
把“聯(lián)”的隊伍建起來。2020年上半年，市委宣傳部關工委牽頭協(xié)調(diào)市掃黃辦、市文化市場綜合執(zhí)法支隊等10家單位，首次創(chuàng)新建立“五老”聯(lián)動機制；下半年，根據(jù)形勢任務發(fā)展的實際需要，市委宣傳部關工委主動聯(lián)系市教體局關工委，帶動城區(qū)各類學校計10家單位關工委共同開展此項工作，使聯(lián)動機制隊伍擴展到市級宣傳文化、教育、衛(wèi)生系統(tǒng)共18家單位關工委30余名“五老”人員。以此為標志，滁城建立了首批有規(guī)模成建制的規(guī)范性文化市場“五老”人員監(jiān)督隊伍。
讓“聯(lián)”的隊伍硬起來。做到“五個有”：有方案，印發(fā)《市直宣傳文化單位五老義務監(jiān)督網(wǎng)吧工作實施方案》，統(tǒng)一組織實施。有培訓，2020年10月，市掃黃辦、市文化市場綜合執(zhí)法支隊舉辦專題培訓班，對初選的28名“五老”人員進行業(yè)務培訓；2021年6月和2022年7月，“五老”人員兩次參加市掃黃辦組織的業(yè)務培訓及文化市場專項檢查。有聘書，為每名“五老”人員頒發(fā)一份滁城文化市場義務監(jiān)督聘書，做到身份合法。有督查證，市掃黃辦，市文化市場綜合執(zhí)法支隊為“五老”人員統(tǒng)一印制《滁州市文化市場“五老”義務監(jiān)督工作證》，“五老”人員憑證進入網(wǎng)吧和其他文化市場經(jīng)營場所實施監(jiān)督檢查。有工作指南，“五老”人員人手一份義務監(jiān)督工作指南，做到職責明確，文明督查，發(fā)現(xiàn)問題，正確處置。
推“聯(lián)”的隊伍動起來。每月督查一至兩次，切實把“五老護苗行動”落到實處。三年多來，滁城“五老”隊伍分別從白天和夜間、工作日節(jié)假日和寒暑假、晴天和雨天等不同時段，對滁城72家網(wǎng)吧禁止未成年人進入網(wǎng)吧及21家書店涉“黃”涉“非”情況進行300余次的監(jiān)督檢查；與市掃黃辦和市文化市場綜合執(zhí)法部門通報會商滁城文化市場存在6個方面細節(jié)問題，建議向上級領導機構反映問題2個。
促“聯(lián)”的隊伍活起來。統(tǒng)一為每個小組配發(fā)一本督查日志，詳細記錄督查情況，做到實查實錄，有據(jù)可查，資料歸檔。每半年左右召開一次“五老”監(jiān)督專題聯(lián)動會議，適時召開滁城“五老”義務監(jiān)督工作會商會，市委宣傳部關工委牽頭協(xié)調(diào)市掃黃辦和文化市場綜合執(zhí)法支隊負責人三方會商，通報情況，探討問題，共商對策，持續(xù)推進。
求“聯(lián)”的機制新起來。做好對滁城文化市場“五老”義務監(jiān)督工作廣度和深度的深入調(diào)查研究，采取新的有效措施，堅持把滁城文化市場“五老”義務監(jiān)督工作推向深入，真正做到規(guī)范化監(jiān)督，常態(tài)化運行，網(wǎng)格化覆蓋，依法依規(guī)，督查到位，常做常新，走實見效，進一步擦亮“五老進網(wǎng)入店護苗行動”品牌，在聚力助推未成年人身心健康成長工作中持續(xù)發(fā)光發(fā)熱。