滁州網訊 2022年以來，我市認真貫徹落實中央和省委工作部署，創新實施季度專題述法評議，在全省率先出臺《滁州市領導干部年度述法評價標準和結果運用實施辦法（試行）》，規范領導干部“法治賬本”，壓緊壓實法治建設“責任鏈”，為推動法治滁州建設注入新動能。

加強組織領導，推動專題述法評議全覆蓋。市委、市政府高度重視專題述法工作，市委主要負責同志親自安排部署。市委依法治市辦在年度集中述法的基礎上，創新建立全市黨政主要負責人季度專題述法制度，擴大專題述法覆蓋面，推動年度集中述法全覆蓋。2022年共組織48名縣處級領導干部進行專題述法，年終述法考評率達到100%。

突出重點內容，正確全面反映履職情況。對縣（市、區）黨委、政府主要負責人和黨委、政府部門主要負責人四類人員各自述法要點進行細化明確，突出各自述法重點，做到正確全面反映工作履職情況，避免一刀切。規范述法報告形式體例，重點講問題、講對策。

完善評議方式，確保評議結果公平公正。研究制定《滁州市領導干部專題述法評議規程》，采取“集中點評+現場測評”方式對述法主體進行評議。出席會議的領導重點指出問題不足，提出改進要求。由“兩代表一委員”、市場主體代表、法治督察員和市委全面依法治市委員會及協調小組部分成員等5類人員組成的評議團使用針對不同類別述法主體制定的測評表進行評分，評價結果當場公布，抄送市委組織部。

抓好問題整改，督促述法結果落實落地。市委依法治市辦會后匯總評議結果，一對一列出問題清單，落實過程管理，督促整改。整改情況納入年度法治建設督察重點。對工作滯后的，予以通報批評并責令限期整改，對不履行或不認真履行法治建設第一責任人職責的，聯合紀檢監察部門依法予以追責問責。

堅持評用結合，樹立起鮮明的用人導向。出臺《滁州市領導干部述法評價結果綜合評定細則》，在市委綜合考核中就領導干部履行法治建設責任進行專項民主測評，將履職成效與政績評價相掛鉤，將履行推進法治建設職責情況作為衡量部門主要負責人工作實績、作用發揮的重要內容和考察使用干部、推進干部能上能下的重要依據，確保最大限度發揮述法評價導向和激勵作用。 （戴 雯）