他，積極搭建平臺，組織線上線下招聘會135場，幫助企業招工近萬人；落實就業創業政策，不斷創新舉措，用信息化手段全力推動天長市就業創業工作高質量發展；主動作為，推動人力資源產業園建設加快推進，6年累計實現提供就業服務5萬人次……他就是安徽省就業工作先進個人、天長市公共就業和人才服務中心主任繆建彬。
用工熱度折射經濟溫度。
發展勢頭良好的天長，用工需求與日俱增?；貞髽I期待，繆建彬主動作為，積極在企業與求職者之間搭建平臺，既“走出去”又“請進來”，通過與云南施甸、安徽蕭縣等勞務輸出地對接，吸引外地人員來天長務工，同時組織線上線下招聘會130多場。
既要有強有力的人力資源支撐，還需要高素質的技能人才隊伍。為了解決技能人才缺乏問題，繆建彬積極推進人力資源產業園建設，通過市場化運作，讓專業人做專業事，產業園規劃面積3600余平方米，園區立足天長、面向全國整合人力資源，有效減輕人才“虹吸”現象，緩解企業用工難題。
全面調查人力資源，更好服務經濟社會發展。
計算機專業出身的繆建彬，運用自己掌握的技能，開發出“天長市人力資源調查”小程序，對該市可用勞動力進行全面普查，摸清了天長籍在外務工人員情況?？娊ū蜻€在“天長人社”微信公眾號開通網上辦理創業貸款快捷通道，通過網上申報，讓“數據多跑路，群眾少跑腿”，方便了創業群體申報各項就業補貼和創業擔保貸款。在他的努力下，天長市2022年共發放創業擔保貸款306筆，計10025萬元，占滁州市貸款總量32.8%，帶動1042人就業。
“就業工作牽動著千家萬戶，關系著民生民情，需要我們更多的精力投入和感情投入。”繆建彬是這么說的，也是這么做的。
數據顯示，2022年以來，天長市新增城鎮就業近1.1萬人，1000多名高校畢業生、失業人員和就業困難人員經過幫扶后實現了就業，該市就業工作在滁州市考評中位居第一。
去年以來，天長市共打造23個城市社區開展“三公里就業圈”，覆蓋100%城市社區，開發青年就業見習崗位、公益性崗位、臨時專崗1200多個，通過“三公里”就業圈和各項公益崗位，促進萬余名勞動者在天長就近就業。